申論題

試卷：111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/人力資源管理 (北一區 )：人力資源管理 (含個案分析 )#137485
科目：台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份：111年
排序：0

申論題資訊

試卷：111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/人力資源管理 (北一區 )：人力資源管理 (含個案分析 )#137485
科目：台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份：111年
排序：0

第二題：請回答下列問題： (一)360 度績效回饋提供多面向的績效資訊來源，請問：
(二)有關績效評估時常犯之偏誤，請問：

1.何謂近期行為偏誤(recent behavior bias)？