2.在青少年暴力防治團體的某次聚會中，小光怒氣沖沖指責領導者剛才強力制止他與阿標因為意見爭執而產生的衝突，且不尊重他，有些成員也附和小光對領導者顯露抗議與不服的神情。身為領導者的你，對團體成員的怒氣與負向反應會如何處理？（20分）

申論題作答 (共 1 筆)

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邱邱仔
邱邱仔
申論題作答 #72927
65 分
65 總分
題意符合度
65分
論證結構
60分
語言表達
70分
58分57秒 總時間 0 人解鎖 2026.06
作答大綱
一、在青少年暴力防治團體中處理團體成員的怒氣與負向反應的方式
正文
一、在青少年暴力防治團體中處理團體成員的怒氣與負向反應的方式 團體定調為...
解鎖 820 字

詳解 (共 9 筆)

小安
小安
詳解 #5846337
2023/06/13
　　面對此狀態，領導者內在應有一覺察與辨...
(共 1105 字，隱藏中）
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biro24901522
biro24901522
詳解 #5890817
2023/07/20
       依據上述的案例，因成員主要...
(共 589 字，隱藏中）
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ts00333956
ts00333956
詳解 #5757131
2023/03/23
作為領導者，對於團體成員的負向情緒與反應...
(共 506 字，隱藏中）
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Chih Shu
Chih Shu
詳解 #5872766
2023/07/06
身為領導者，在面對團體成員的怒氣和負向反...
(共 496 字，隱藏中）
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媽媽樂博士
媽媽樂博士
詳解 #5877170
2023/07/10
首先，同理小光跟成員的感受，並且對小光願...
(共 257 字，隱藏中）
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Daniel
Daniel
詳解 #5706205
2023/01/26
參考_網路資料搜尋_新手領導者對青少年團...
(共 248 字，隱藏中）
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熊泡泡糖
熊泡泡糖
詳解 #6359033
2025/04/04
【前言】 Yalom 指出「團體凝聚力...
(共 840 字，隱藏中）
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我會今年考上！！！
我會今年考上！！！
詳解 #6156711
2024/07/07
  • 前言：青少年暴力防治團體的目標是以協助成員學習非暴力的處理方式，故領導者需要介入
  • 先同理小光和某些成員的負向反應，並且邀請發言，例如：「看起來有些同學對於我介入兩位的意見爭執感到有些不滿，不知道是否願意有人說一說呢？」
  • 假設為REBT理論取向團體，領導者可以在同理成員後，先重申團體的目標之一為非暴力的溝通方式，並協助成員們看見對於衝突背後可能的非理性信念為：當意見不合（事件）-非理性信念（我必須要贏過對方）-起衝突（行為）
  • 協助成員去檢核非理性信念，練習修正適應性的信念，如：「當面對意見不合的情況時，我不用贏過對方，而是了解對方和自己的想法差在哪裡」，並改變行為，也就是可以以非暴力的方式溝通
  • 接著協助團體一起做非暴力的練習，並邀請成員分享自身的感受、想法
  • 總結：由於是暴力防治團體，領導者在面對此情況時，可以藉由連結團體目標，以及理論取向（此例子為REBT），來鞋助成員學習非暴力的溝通方式。
Isabelly3527170
Isabelly3527170
詳解 #5826303
2023/05/28
此事件很可能發生在團體歷程中的轉銜階段，...
(共 285 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 2 筆)

LIJU CHENG
LIJU CHENG
私人筆記 #5230310
2023/06/21
作為領導者，面對團隊成員的憤怒和負面反應...
(共 635 字，隱藏中）
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BaoBaoNING
BaoBaoNING
私人筆記 #5389319
2023/08/08
團體衝突的發生是團體重要的轉捩點，成員可...
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