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教甄◆特殊教育專業
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114年 - 114-1 臺北市立大安高級工業職業學校_教師甄選筆試試題:特殊教育科#126473
> 申論題
3. 請簡述「合理調整」的關鍵要素,並舉一校園案例說明實際執行的步驟。
相關申論題
1. 電二甲劉生為本校情緒行為障礙的同學,劉生因家庭壓力而於高二上學期發病,罹患思覺失調症,時常會出現幻聽和幻覺,甚至會覺得有人時時監控他,讓他非常焦慮,以至於會有自傷或是自殺的行為。劉生母親因重度 憂鬱症住院治療中,主要照顧人為父親,劉生發病後出席狀況不穩定,平均一週只來學校 2 天,課業學習難以跟上進度。如果你是劉生的個案管理教師,你會如何規劃劉生的個別化教育計畫、召開相關會議、課程安排、行為功能介入方案等教育支援。
#537393
2. 本校有設置專業技能班-機械修護科,學生組成包含:自閉症(2 位)、情緒行為障礙(8 位)及學習障礙(5位), 有許多外顯行為(師生衝突、同儕衝突、上課分心打鬧、受情緒影響無法配合課程等等)需要處理,上課時常因行為事件而需暫時中斷課程處理。如果你是專技班學生的個案管理教師,你會如何統整校內資源進行協助,如何與普通班教師進行合作?
#537394
4. 依據《高級中等以下學校及幼兒園特殊教育班班級與專責單位設置及人員進用辦法》第 3 條針對學校設身心障礙特殊教育班之班級人數、教師及導師編制進行規定,其中分散式資源班設置導師 1 名。請就下述大安高工身 心障礙資源班班級、學生與相關教師編制進行三位導師與資源班召集人之職務分工規劃與說明。
#537396
3. 在人力有限情況下,如何有效提升全校教師特教知能?
#567823
2. 可提供哪些具體教學與評量調整策略?
#567822
1. 資源班教師可如何協助普通班教師理解特教學生需求?
#567821
2.可提供哪些具體後續協助?
#567820
1.資源班教師應如何進行轉介前介入與評估?
#567819
3.如何整合校內外資源,建立完整支持網絡?
#567818
2.在個案管理中如何促進家長參與並建立合作關係?
#567817
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