1.機關成立越久,成員素質越低:這是因為主管通常不願採用能力高於己者,以免造成職位競爭。
2.開會時間長短與議題重要性成反比:愈重要議題、成員反而噤若寒蟬,而議題愈不重要,成員反而紛紛發言。
3.機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多,效能卻相對低落:因集體決議造成效率低,且內部亦會產生小團體,掌握權力。
4.機關內部的行政效率日趨低落,但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗:凡是大興土木,建築華麗之辦公廳處的機關,便可推測該機關正在日趨腐敗之中。
5.機關至年終會「消化預算」:為了避免下年度預算被刪減,所以年底前傾向將可用預算用盡。
白京生定律:
1.機關內部行政效率低落,外表建築華麗
2.機關年代久遠,人員素質低落
3.機關開會時間與議題重要性成反比
4.機關委員會多,無效能
5.愛增加部屬
6.有可用之錢必盡量用完
1 喜好用人
2委員制型態增加
3外表華麗 內部效率低落
4消化預算
5開會時間與議題重要性反比
6年代越久 成員越差