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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750(2026/01/07 更新)#136431(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

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11 行政主管在考核部屬時,有時會有「暈輪謬誤」(Halo Error)的現象,此一現象主要指涉為何? (A)以輪流方式給予受考人不同的考績等第,以符合公平之假象 (B)根據受考者在某種工作上的特徵或表現,推定其在其他工作層面上的表現亦類同 (C)以受考者近期的工作表現作為考評的基礎,忽略年度初期的表現績效 (D)對於每一位受考者,都給予差不多的評價,不特別區分特優或極劣的表現

22. 學生抱怨於測量體適能跑步後感到胸悶、胸痛、喘不過氣、手腳發麻、頭皮發麻,以 敘述何者為非? (A) 為換氣過度症狀,大多數為心理因素,壓力是最主要來源 (B) 鼓勵腹式吸氣,嘴巴吐氣等深呼吸動作 (C) 將塑膠袋罩住口鼻,並鼓勵深呼吸,以降低體內過多的氧氣含量 (D) 先休息觀察並轉移注意力,必要時送醫

21 若主管只因為不喜歡部屬的某些行為如抽菸,而在其他所有項目都給予負面評價,在考核時可能會犯了何 種考績謬誤? (A)過嚴謬誤(stringency error)(B)比較謬誤(contrast error) (C)暈輪謬誤(halo error) (D)初期印象謬誤(first-impression error)

30. 有關教保服務人員的在職訓練,何者正確? (A)新進用者必須接受基本救命術訓練6小時以上 (B)每年至少要參加教保專業知能研習16小時以上 (C)任職後每三年都得再接受基本救命術及安全教育課程 (D)違反規定者將處罰鍰一千元以上六千元以下

複選題37. 24 小時營業視聽場所,若施工停止某些消防安全設備機能時,所提報施工中消防防護計畫,下列內容何者符合規定要求? (A)應在日間進行 (B)自動滅火設備之機能停止時,應增設滅火器或室內消防栓之水帶等 (C)緊急廣播設備停止使用期間,該防護區域應增設火警警鈴 (D)自動撒水設備之機能停止期間,將該撒水設備移設他處 (E)避難器具有使用障礙時,應移設至能確保使用機能之場所

13 下列關於文義解釋之敘述,何者錯誤? (A)文義解釋乃指依照語言文字之可能表達方式,掌握法律條文之字面意義 (B)文義解釋有其極限 (C)應進行文義解釋之法條,不以法條意義含混者為限 (D)文義解釋為法律解釋之一種,解釋時以法學用語為斷,無需顧及一般非法律專業者之語言習慣