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研究所、轉學考(插大)-臺灣社會與文化

研究所、轉學考(插大)◆工程數學

研究所、轉學考(插大)-台灣社會與文化

115年 - 115 初等考試_電子工程：電子學大意#136710(40題)

115年 - 115 初等考試_經建行政：經濟學大意#136709(50題)

115年 - 115 初等考試_統計：資料處理大意#136708(50題)

115年 - 115 初等考試_各類科：英文#136707(15題)

115年 - 115 初等考試_各類科：公民#136706(35題)

115年 - 115 初等考試_會計：會計學大意#136705(40題)

115年 - 115 初等考試_統計：統計學大意#136704(40題)

115年 - 115 初等考試_各類科：國文#136703(45題)

115年 - 115 初等考試_社會行政：社政法規大意#136702(50題)

115年 - 115 初等考試_廉政：公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#136701(50題)

40. "Munching" is a figurative expression for(A) to substitute(B) to implement(C) to consolidate(D) to consume

39. What does "with nightmarish nimbleness" mean?(A) with evil intention(B) of cumbersome scale(C) at threatening speed(D) in apathetic manner

38. Through what does melanoma travel?(A) trachea(B) bloodstream(C) gullet(D) windpipe

9. Solve the following optimization problem using Lagrange multipliers: f(x, y) = x² subject to x + y = 1.

10. Evaluate the double integral              ∬R (x + y)dA,where R is the region bounded by y = x and y = x².

8. Let                        f(x, y) = x + sin(x + 2y).Find the unit vector in the direction in which f increases most rapidly at the point (0, 0) and give the rate of change of f in that direction.

特殊教育法

講師：Mark

簡介：本課程是特殊教育法

特殊教育法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程是特殊教育法施行細則

刑事訴訟法

講師：Mark

簡介：裡面都有講到一些法規，本課程是刑事訴訟法

2

描述：3

2

描述：2

國文字音字形

描述：國文字音字形 持續更新中

43 當可支配所得為 2,000 元時，消費支出等於 1,200 元，而自發性消費支出為 200 元，則儲蓄與誘發性 消費分別為： (A) 600 元與 1,200 元 (B) 600 元與 1,000 元 (C) 800 元與 1,200 元 (D) 800 元與 1,000 元

34. 依船員法之規定，雇用人選派船員參加訓練或考試期間，應發給船員相當於下列何者之報酬？ (A) 薪津 (B) 薪津之一半 (C) 薪資 (D) 薪資之一半

39. 我國船舶檢查規則43條，有關艉軸承為淡水潤滑者，在若干時間內應檢查一次？ (A) 60個月 (B) 48個月 (C) 36個月 (D) 24個月

19.王先生花 15 年時間投資基金以累積一筆資金，其於第 1 年年底投資 10 萬元，第 2 年年底投資 30 萬元，而第 3 年至第 15 年之每年年底均投資 60 萬元，假設年投資報酬率固定為 5%，則王先生 15 年後共可累積多少錢？(取 最近值) (A)1,139.16 萬元 (B)1,142.97 萬元 (C)1,214.74 萬元 (D)1,218.36 萬元

20.某甲參與定時定額基金的投資，每年 12 萬元，請問 20 年後在投資年報酬率為 5%的前提下，某甲共擁有多少 的資金？ (A)396.8 萬元 (B)382.6 萬元 (C)378.2 萬元 (D)371.4 萬元

11.關於工作耗竭(job-related burnout)，下列敘述何者錯誤？ (A)工作耗竭多為壓力引發 (B)職場新鮮人最容易面臨此問題 (C)改善職場人際問題是一種防止工作耗竭的方法 (D)了解一個人對工作抱持的期許，有助於了解其是否會面臨工作耗竭