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最新科目
高考◆英语◆海南省
科目：
高考◆英语◆海南省
分類ID：
656
高考◆理综◆海南省
科目：
高考◆理综◆海南省
分類ID：
657
高考◆文综◆海南省
科目：
高考◆文综◆海南省
分類ID：
658
最新試卷
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_測量製圖：航空測量與遙感測量學#133126
科目：
航空測量學與遙感探測
年份：
114年
題數：
4 題
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_測量製圖：製圖學（包括地圖投影、地圖編繪、地圖印製與數值製圖）#133127
科目：
製圖學
年份：
114年
題數：
4 題
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_都市計畫技術：環境規劃與都市設計#133128
科目：
環境規劃與都市設計
年份：
114年
題數：
4 題
最新試題
試題
試卷：
115年 - 115 新制多益聽力測驗第三回#137139
科目：
新制多益聽力(TOEIC Listening)
題組：
Set 11 (62~64)
內容：
63. What problem has arisen during testing? (A) The device overheats (B) The battery life is short (...
試題
試卷：
115年 - 115 新制多益聽力測驗第三回#137139
科目：
新制多益聽力(TOEIC Listening)
題組：
Set 11 (62~64)
內容：
64. What solution is proposed? (A) Making the device thicker (B) Using a different material (C) Redu...
試題
試卷：
115年 - 115 新制多益聽力測驗第三回#137139
科目：
新制多益聽力(TOEIC Listening)
題組：
Set 12 (65~67)
內容：
65. What is the man's problem? (A) He lost a file (B) He is late for a flight (C) Equipment is malfu...
最新申論題
申論題
試卷：
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：人力資源管理#137144
科目：
人力資源管理（人類資源管理）
題組：
第三題 職能模型(Competency Model)與工作分析(Job Analysis)是了解組織內職位的兩 種常見方法。
內容：
1. 請描述這兩種方法的主要目的為何？
申論題
試卷：
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：人力資源管理#137144
科目：
人力資源管理（人類資源管理）
題組：
第三題 職能模型(Competency Model)與工作分析(Job Analysis)是了解組織內職位的兩 種常見方法。
內容：
2. 當目標是人才管理(Talent Management)時，哪一種方法較合適？請說明您的理由。
申論題
試卷：
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：人力資源管理#137144
科目：
人力資源管理（人類資源管理）
題組：
3. 請比較職能模型與工作分析在以下方面的不同之處：
內容：
(1)方向(Direction)：如：自下而上(Bottom-up)或自上而下(Top-down)
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各位摩友大家好 首先很開心大家能夠點入這個平台，相信點入的大家，對生物部分的學測內容是具有需求的，希...
【WriteMol英文】小小作家的英文寫作班：小學篇
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歡迎來到【WriteMol英文】小小作家的英文寫作班：小學篇！本課程是專為國小學生而設計的英文作文課程。透過...
最新主題筆記
消耗性生物資產
課程：
會計學(含中級會計學)
章節：
生物資產
描述：
消耗性生物資產的定義、分類 從自外購入、養殖過程的後續支出，收成為農產品、期末評價、乃至出售或處分
不會
描述：
難過
英文
描述：
啦
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