申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：人力資源管理#137144
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：113年
排序：0

第三題職能模型(Competency Model)與工作分析(Job Analysis)是了解組織內職位的兩種常見方法。

2. 當目標是人才管理(Talent Management)時，哪一種方法較合適？請說明您的理由。