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最新科目
二级建造师执业资格考试◆建设工程施工管理
科目：
二级建造师执业资格考试◆建设工程施工管理
分類ID：
463
二级建造师执业资格考试◆建设工程法规及相关知识
科目：
二级建造师执业资格考试◆建设工程法规及相关知识
分類ID：
464
CET 等级考试◆CET4
科目：
CET 等级考试◆CET4
分類ID：
465
最新試卷
98年 - 98 公務升官等考試_薦任_建築工程：建築設計#33498
科目：
建築設計
年份：
98年
題數：
3 題
99年 - 99 身心障礙特種考試_四等_教育行政：心理學概要#33499
科目：
心理學
年份：
99年
題數：
4 題
95年 - 95 高等考試_三級_工業工程：工程經濟學#33500
科目：
工程經濟學
年份：
95年
題數：
10 題
最新試題
試題
試卷：
112年 - 112 中級食品品保工程師能力鑑定考試試題：統計製程品管#137073
科目：
統計製程品管
內容：
21. 具有表示製程能力，與規格界限比較時又可判定製程正常與否的圖形為： (A)柏拉圖分析圖 (B)直方圖 (C)魚...
試題
試卷：
112年 - 112 中級食品品保工程師能力鑑定考試試題：統計製程品管#137073
科目：
統計製程品管
內容：
22. 茲有兩組數據：第⼀組為 50, 50, 50, 50, 100；第二組為 40, 50, 60, 60, 90。有關平均數之 敘述何者正...
試題
試卷：
112年 - 112 中級食品品保工程師能力鑑定考試試題：統計製程品管#137073
科目：
統計製程品管
內容：
23. 下列有關管制圖之敘述，何者錯誤？ (A)平均數-全距管制圖使用最廣 (B)平均數管制圖表達分配之集中趨勢...
最新申論題
申論題
試卷：
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：人力資源管理#137144
科目：
人力資源管理（人類資源管理）
題組：
第二題 DEI (diversity, equity, and inclusion) 為新的職場趨勢，
內容：
2. 並提出一個實際個案作為案例分析。
申論題
試卷：
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：人力資源管理#137144
科目：
人力資源管理（人類資源管理）
題組：
第三題 職能模型(Competency Model)與工作分析(Job Analysis)是了解組織內職位的兩 種常見方法。
內容：
1. 請描述這兩種方法的主要目的為何？
申論題
試卷：
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源：人力資源管理#137144
科目：
人力資源管理（人類資源管理）
題組：
第三題 職能模型(Competency Model)與工作分析(Job Analysis)是了解組織內職位的兩 種常見方法。
內容：
2. 當目標是人才管理(Talent Management)時，哪一種方法較合適？請說明您的理由。
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