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台灣菸酒◆財務報表分析

115年 - 115-1 臺北市立第一女子高級中學_教師甄選試題︰全民國防教育#138037(71題)

115年 - 115-1 臺北市立第一女子高級中學_教師甄選試題︰特殊教育科#138036(10題)

115年 - 115 國立新竹級中學_教師甄選試題︰體育科#138035(31題)

115年 - 115 新竹市立成德高級中學_正式教師甄選：英文科#138034(49題)

115年 - 115-1 國立新竹高級中學教師甄試試題：化學科#138033(50題)

115年 - 115-1 國立新竹高中教師甄試試題：音樂科#138032(25題)

115年 - 115-1 高雄市高雄女子高級中學_教師甄選試題：化學科#138031(47題)

115年 - 115-1 臺北市第一女子高級中學_教師甄選試題：化學科#138030(66題)

115年 - 115 新竹市立成德高級中學_正式教師甄選：高中化學科#138029(43題)

115年 - 115-1 國立新竹高中教師甄試考題：特殊教育#138028(5題)

64.承租人於1樓的退縮空地設置路邊廣告物，造成住戶碰撞絆倒受重傷，縣(市)政府主管機關得處予罰則，下列何者正確？(A)處3個月以上3年以下有期徒刑，得併科新臺幣30萬元以上100萬元以下罰金。(B)處6個月以上5年以下有期徒刑，得併科新臺幣50萬元以上250萬元以下罰金。(C)處6個月以上7年以下有期徒刑，得併科新臺幣30萬元以上150萬元以下罰金。(D)處6個月以上5年以下有期徒刑，得併科新臺幣40萬元以上200萬元以下罰金。

63.住戶擅自更改家中浴室排水管路，造成樓下住戶天花板滲水，管理負責人經制止而不遵從，也不願改善，縣(市)政府主管機關得處多少金額罰鍰？(A)10,000以上30,000以下(B)20,000以上100,000以下(C)30,000以上300,000以下(D)40,000以上200,000以下

62.承租人基於自身營業使用，將置物櫃或雜物放置於一樓共同走廊，造成住戶碰撞絆倒受重傷，縣(市)政府主管機關得處多久刑期？(A)3個月以上3年以下有期徒刑(B)6個月以上5年以下有期徒刑(C)6個月以上6年以下有期徒刑(D)5個月以上7年以下有期徒刑

(40)

(39)

25. 已知外氣條件為 34℃、80%RH，室內條件為 26℃、60%RH，外氣風量為 60CMM，回風風量為 285CMM，求混合後溫度      (38)      。

【警鴿】警察偵查犯罪手冊(上)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：《警察偵查犯罪手冊》是一本全面介紹警用刑事程序的專業書籍，它涉及了從犯罪發生到偵查結案的各個階段和細...

高中數學

講師：Terry Tung

簡介：根據108課綱將83-113學測數學試題、91-110指考乙、91-113分科數甲試題分成A、B和選修數甲，準備學測或分科...

【WriteMol英文】高峰作家的英文寫作班：高中篇

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：歡迎來到【WriteMol英文】高峰作家的英文寫作班：高中篇！本課程是專為高中學生而設計的英文作文課程。 這...

交感/副交感

描述：釐清交感/副交感相關內容、考點

114 退除役軍人轉任公務人員特種考試四等_政治學概要

描述：一、 政治是權力的現象，請詳述它的意涵。 二、 請問政黨有那些類型？請說明之。

114 身心障礙特種考試四等_政治學概要

描述：一、 何謂民族（nation）？何謂國家（state）？究竟是先有國家才有民族，還是先有民族才有國家？請加以論...

15. 如圖【3】所示，為某金屬導體溫度與電阻關係圖。試求在50℃時，電阻溫度係數為何？(A) 0.005/℃ (B) 0.0085/℃ (C) 0.05/℃ (D) 0.025/℃

16. 如圖【4】所示，試求Vab為多少V？(A) 10V (B) 12V (C) 14V (D) 16V

17. 一個正弦波信號頻率為2MHz，試求100個週期波的變化，所需的時間為多少µs？ (A) 100µs (B) 50µs (C) 25µs (D) 0.5µs

14.下列何者為可轉讓的運送單據？ (A) Courier receipt (B) Marine bill of lading (C) Airway bill (D) Mate's receipt

8 在新刑罰學（New Penology）的理論架構下，下列那一項最能反映其核心特徵？(A)聚焦於風險管理與群體控制，而非個人矯治 (B)強調對犯罪者的個別化改造與復歸 (C)優先考慮被害人的補償與修復 (D)主張恢復傳統的應報性懲罰

49勞動基準法有關最低服務年限之約定，下列敘述何者錯誤？(A)雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者，得與勞工為最低服務年限之約定(B)雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者，得與勞工為最低服務年限之約定(C)約定期間最長不得逾2年。逾2年者，縮短為2年(D)勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任