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數學

台積電◆面試

資產證券化理論與實務(含相關法規)

115年 - 19000 地錨 乙級 工作項目 04：試驗 101-135（2026/01/06 更新）#136261(35題)

115年 - 19000 地錨 乙級 工作項目 04：試驗 51-100（2026/01/06 更新）#136260(50題)

115年 - 19000 地錨 乙級 工作項目 04：試驗 1-50（2026/01/06 更新）#136259(50題)

115年 - 19000 地錨 乙級 工作項目 03：施工計畫 1-66（2026/01/06 更新）#136258(66題)

115年 - 19000 地錨 乙級 工作項目 02：材料辨識 51-82（2026/01/06 更新）#136257(32題)

115年 - 19000 地錨 乙級 工作項目 02：材料辨識 1-50（2026/01/06 更新）#136256(50題)

115年 - 19000 地錨 乙級 工作項目 01：圖說識讀 1-68（2026/01/06 更新）#136255(68題)

115年 - 18500 機械加工 丙級 工作項目 08：機具維護 1-14（2026/01/06 更新）#136254(14題)

115年 - 18500 機械加工 丙級 工作項目 07：故障察覺 1-14（2026/01/06 更新）#136253(14題)

115年 - 18500 機械加工 丙級 工作項目 06：機械製作與修配 1-19（2026/01/06 更新）#136252(19題)

64.承租人於1樓的退縮空地設置路邊廣告物，造成住戶碰撞絆倒受重傷，縣(市)政府主管機關得處予罰則，下列何者正確？(A)處3個月以上3年以下有期徒刑，得併科新臺幣30萬元以上100萬元以下罰金。(B)處6個月以上5年以下有期徒刑，得併科新臺幣50萬元以上250萬元以下罰金。(C)處6個月以上7年以下有期徒刑，得併科新臺幣30萬元以上150萬元以下罰金。(D)處6個月以上5年以下有期徒刑，得併科新臺幣40萬元以上200萬元以下罰金。

63.住戶擅自更改家中浴室排水管路，造成樓下住戶天花板滲水，管理負責人經制止而不遵從，也不願改善，縣(市)政府主管機關得處多少金額罰鍰？(A)10,000以上30,000以下(B)20,000以上100,000以下(C)30,000以上300,000以下(D)40,000以上200,000以下

62.承租人基於自身營業使用，將置物櫃或雜物放置於一樓共同走廊，造成住戶碰撞絆倒受重傷，縣(市)政府主管機關得處多久刑期？(A)3個月以上3年以下有期徒刑(B)6個月以上5年以下有期徒刑(C)6個月以上6年以下有期徒刑(D)5個月以上7年以下有期徒刑

(40)

(39)

25. 已知外氣條件為 34℃、80%RH，室內條件為 26℃、60%RH，外氣風量為 60CMM，回風風量為 285CMM，求混合後溫度      (38)      。

測試

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：測試描述 測試

統計學

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析（選擇題暫時無解析，之後會補上...

表皮細胞

描述：角 透 顆 蕀 基

監獄行刑法及民法 補充(最近)親屬

描述：直系：指祖父母、外祖父母、父母親、子女此類親屬關係 旁系：指直系以外之親屬。 血親：具有事實上血緣...

教育範圍

描述：正式教育&非正式教育

41. 以下敘述何者不符合螺旋式課程的主要特色？ (A) 合乎學科結構的邏輯順序，結構嚴謹 (B) 合乎學生的認知結構與認知發展過程 (C) 提供明確的概念架構，可供學生進行「探究學習」的依據 (D) 配合學生認知發展，提供具體的實物或教育玩具，設計能激發學生學習興趣的活動

13. 一組電熱器其內阻為20Ω，接100V電源，連續使用20小時，則電熱器耗損多少度電？ (A) 40度電 (B) 30度電 (C) 15度電 (D) 10度電

14. 小明欲使用迴路電流法來分析圖【2】電路，I1及I2為假設之網目(mesh)電流，試求網目電流I1為多少？ (A) 0.5A (B) 1A (C) 1.5A (D) 2.5A

7 破窗理論（Broken Window Theory）如何解釋違規行為對犯罪率的影響？(A)無關緊要，不影響整體犯罪 (B)導致社區失序，吸引更嚴重犯罪 (C)減少居民對犯罪的恐懼 (D)促使警察加強執法

49勞動基準法有關最低服務年限之約定，下列敘述何者錯誤？(A)雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者，得與勞工為最低服務年限之約定(B)雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者，得與勞工為最低服務年限之約定(C)約定期間最長不得逾2年。逾2年者，縮短為2年(D)勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任

39.依郵務營業規章規定，掛號郵件未以報值或保價郵件交寄致生損失時，郵局所負之責任以何者為限？(A)郵件內裝物實際價值(B)該郵件全部遺失、被竊或毀損時可得請求之補償金額(C)該郵件所付之全部資費(D)新臺幣一千元