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捷運◆企業管理及公共行政及運輸管理

1.世界文化史概要 2.藝術概要

1.文化資產概論與法規 2.博物館學概論

115年 - 115 桃園市立陽明高中_教師甄選試題：國文科#139029(18題)

115年 - 115 第一銀行_新進人員甄選試題_一般行員、專案助理理財人員：英文#139028(50題)

115年 - 115 桃園市立陽明高中_教師甄選試題：數學科#139018(19題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_儲備加油站長：石油管理法及加油站設置管理規則#139014(44題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_儲備加油站長：工安環保法規#139013(42題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司宜蘭電力段_從業人員甄試試題_第11階：作文#139012(1題)

115年 - 115 第一銀行_新進人員甄選試題_一般行員、專案助理理財人員：含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法及洗錢防制相關法令#139011(70題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_土木：土木建築概要#139010(43題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國小部：自然領域專長#139009(52題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_外勤銷售：行銷實務#139008(44題)

複選題80. 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)將社會認知生涯理論(social cognition career theory)的內涵係由 3 個分段模式組成。有關這 3 個分段模式，係指下列何者？ (A)興趣發展模式 (B)職業選擇模式 (C)表現及成果模式 (D)行動管理模式。

複選題79. 有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述，下列哪 3 者正確？ (A)個人必須透過角色價值的體認與闡釋，經過一連串試驗的過程，才能夠成功的擁有該角色所代表的面子 (B)認為人類不會為了維護顏面，而賣力的扮演各自的角色 (C)面子功夫有「台前」與「台後」之分 (D)認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色，為了維護顏面，便賣力的扮演好各自的角色。

複選題78. 依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2 個月內，保存委託者下列哪些資料？ (A)電話 (B)姓名或名稱 (C)工作憑證 (D)國民身分證統一編號或事業登記字號。

(2) 若取標準狀態下氨11.2升，與足量的氧氣作用，則經由此三步驟之後，能得到硝酸多少克？

(1) 請寫出上述3個步驟的反應方程式並且平衡之。

(D) 與原先之汞液面相比，D之汞液面會上升或下降?多少cm?

徐喬-經濟學(資料太多優化中)

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王立杰-幼稚教育考試精粹

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陳萱-公民

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民法 繼承 第 1206 條

課程：民法 繼承
章節：第 三 章 遺囑 第 三 節 效力

描述：受遺贈人在遺囑人死亡後，得拋棄遺贈。 遺贈之拋棄，溯及遺囑人死亡時發生效力。

民法 繼承 第 1207 條

課程：民法 繼承
章節：第 三 章 遺囑 第 三 節 效力

描述：繼承人或其他利害關係人，得定相當期限，請求受遺贈人於期限內為承認遺贈與否之表示；期限屆滿，尚無表示者...

民法 繼承 第 1208 條

課程：民法 繼承
章節：第 三 章 遺囑 第 三 節 效力

描述：遺贈無效或拋棄時，其遺贈之財產，仍屬於遺產。

23. 下圖為天門冬胺酸(Asp)的pKa數值，請問其等電點(isoelectric point)最接近那個數值？ (A) 2 (B) 3 (C) 5 (D) 7

12.依郵政儲金匯兌法規定，下列何者得隨時派員或委託適當機構，攜帶證明文件，檢查中華郵政公司之郵政儲金 匯兌業務、財務及其他有關事項？ (A)交通部 (B)中央銀行 (C)行政院 (D)金融監督管理委員會

13.依郵政儲金匯兌法規定，下列何者不受儲戶計息之最高存款限制？ A.中低收入個人戶 B.政府機關 C.自治 團體 D.公益法人 E.財團法人 (A) ABC (B) CDE (C) BCD (D) BCE

20. 一項研究調查了兩個不同森林生態系統的碳固定效率，發現甲森林的淨初級生產力(NPP)比乙森林高 30%。若假設兩個森林的總初級 生產力(GPP)相同，哪種情況最可能解釋甲森林的較高 NPP？ (A) 甲森林的分解作用速率較乙森林低 (B)甲森林的自營性呼吸消耗較少的能量 (C)乙森林的土壤有較高的養分供應 (D)乙森林的降水量較甲森林高

34. 勞工工作時手部嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？ (A)原領工資 (B) 前 1 年平均工資 (C)基本工資 (D)前 6 個月平均工資。

35. 勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？ (A)經常遲到早退者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者 (C)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (D)非連續曠工但 1 個月內累計 3 日者。