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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階技術員_職安護理:職業安全衛生法規概要(含職業安全衛生法及其施行細則、職業安全衛生管理辦法)#137891(50題)
115年 - 115 國立陽明交大附中_教師甄選試題:數學科#137883(16題)
115年 - 115-1 臺中市臺中第一高級中學_教師甄選試題:數學科#137882(14題)
115年 - 115 國立陽明交大附中_教師甄選試題:物理科#137881(25題)
115年 - [非官方正解]115 國立陽明交大附中_教師甄選試題:國文科#137880(15題)
115年 - 115-1 臺中市臺中第一高級中學_教師甄選試題:英文科#137879(45題)
115年 - 115 國立陽明交大附中_教師甄選試題:生物科#137878(38題)
115年 - 115 國立陽明交大附中_教師甄選試題:地理科#137877(19題)
115年 - 115-1 臺中市臺中第一高級中學_教師甄選試題:國文科#137876(13題)
115年 - 115-1 臺中市臺中第一高級中學_教師甄選試題:物理科#137875(28題)
最新試題
複選題80. 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)將社會認知生涯理論(social cognition career theory)的內涵係由 3 個分段模式組成。有關這 3 個分段模式,係指下列何者? (A)興趣發展模式 (B)職業選擇模式 (C)表現及成果模式 (D)行動管理模式。
複選題79. 有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述,下列哪 3 者正確? (A)個人必須透過角色價值的體認與闡釋,經過一連串試驗的過程,才能夠成功的擁有該角色所代表的面子 (B)認為人類不會為了維護顏面,而賣力的扮演各自的角色 (C)面子功夫有「台前」與「台後」之分 (D)認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色,為了維護顏面,便賣力的扮演好各自的角色。
複選題78. 依就業服務法規定,接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2 個月內,保存委託者下列哪些資料? (A)電話 (B)姓名或名稱 (C)工作憑證 (D)國民身分證統一編號或事業登記字號。
最新申論題
(2) 若取標準狀態下氨11.2升,與足量的氧氣作用,則經由此三步驟之後,能得到硝酸多少克?
(1) 請寫出上述3個步驟的反應方程式並且平衡之。
(D) 與原先之汞液面相比,D之汞液面會上升或下降?多少cm?
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國二下英文課程(八年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國二下英文單字口訣記憶課程,老師嚴選測驗題,透過影音+講義+測驗,三環相扣的方式,就是要你將英文牢...
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教大家數學的一些線索
國中作文-修辭法
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侯安澤
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這一個課程是關於修辭法的介紹
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教師法 第 22 條
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第 四 章 解聘、不續聘、停聘及資遣
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教師涉有下列各款情形之一者,服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後,免報主管機關核...
教師法 第 23 條
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教師法
章節:
第 四 章 解聘、不續聘、停聘及資遣
描述:
教師停聘期間,服務學校應予保留底缺;終局停聘期間遇有聘約期限屆滿情形者,學校應予續聘。 依第十八條、...
教師法 第 24 條
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教師法
章節:
第 四 章 解聘、不續聘、停聘及資遣
描述:
受解聘、不續聘或停聘之教師,依法提起救濟後,原解聘、不續聘或停聘決定經撤銷或因其他事由失去效力,除得...
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23. 下圖為天門冬胺酸(Asp)的pKa數值,請問其等電點(isoelectric point)最接近那個數值? (A) 2 (B) 3 (C) 5 (D) 7
12.依郵政儲金匯兌法規定,下列何者得隨時派員或委託適當機構,攜帶證明文件,檢查中華郵政公司之郵政儲金 匯兌業務、財務及其他有關事項? (A)交通部 (B)中央銀行 (C)行政院 (D)金融監督管理委員會
13.依郵政儲金匯兌法規定,下列何者不受儲戶計息之最高存款限制? A.中低收入個人戶 B.政府機關 C.自治 團體 D.公益法人 E.財團法人 (A) ABC (B) CDE (C) BCD (D) BCE
20. 一項研究調查了兩個不同森林生態系統的碳固定效率,發現甲森林的淨初級生產力(NPP)比乙森林高 30%。若假設兩個森林的總初級 生產力(GPP)相同,哪種情況最可能解釋甲森林的較高 NPP? (A) 甲森林的分解作用速率較乙森林低 (B)甲森林的自營性呼吸消耗較少的能量 (C)乙森林的土壤有較高的養分供應 (D)乙森林的降水量較甲森林高
34. 勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償? (A)原領工資 (B) 前 1 年平均工資 (C)基本工資 (D)前 6 個月平均工資。
35. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)經常遲到早退者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者 (C)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (D)非連續曠工但 1 個月內累計 3 日者。