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勞動部勞動力發展署◆職前訓練班
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最新試卷
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航行安全與氣象#141003(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航海與船舶操縱#141001(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:船舶操作與人員管理#141000(50題)
115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題:語文科-B#140954(50題)
115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題:國文科#140949(7題)
115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題:地理科#140948(13題)
115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題:公民科#140946(18題)
115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題:歷史科#140945(8題)
115年 - 115 財政部中區國稅局_儲備約僱人員甄選試題:法學緒論概要#140944(50題)
115年 - 115 財政部中區國稅局_儲備約僱人員甄選試題:國稅法規概要#140942(50題)
最新試題
15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時,運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何? (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任
14. 私人武裝保全人員之僱用,依我國何法規? (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法
13. 熱帶氣旋,根據歷年的統計顯示,發生的頻率以那一地區為高? (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部
最新申論題
5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。
4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船,有關污水排洩入海之規定。
3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。
最新課程
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最新主題筆記
第1條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第一編 總則 第一章 法例 §1~§6
描述:
第1條(立法目的) ﹝1﹞為維護公共秩序,確保社會安寧,特制定本法。
第15條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第一編 總則 第二章 責任 §7~§18
描述:
第15條(共犯之處罰) ﹝1﹞二人以上,共同實施違反本法之行為者,分別處罰。其利用他人實施者,依其所利用...
第2條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第一編 總則 第一章 法例 §1~§6
描述:
第2條(罪刑法定主義) ﹝1﹞違反社會秩序行為之處罰,以行為時本法有明文規定者為限。
最新討論
36.下列何者與「手臂置於身旁時,做肩外展的阻力性等長測試」所測試的收縮性組織相同? (A)抬離測試(lift-off sign) (B)空罐測試(empty can test) (C)直臂測試(straight-arm test) (D)號手徵象(homblower's sign)
26. 關於 Wallas(1926)提出的創造歷程四階段(準備期、醞釀期、頓悟期、驗證期),下列敘述何者錯誤?(A)準備期是搜集資料、分析問題的階段(B)醞釀期是暫時放下問題,讓潛意識進行思考的階段(C)頓悟期是靈感或解決方案突然浮現的階段(Aha! moment)(D)驗證期是提出新問題或尋找新構想的階段
複選題12.有關眼球表面結構之敘述,下列何者錯誤? (A)角膜為透明無血管的組織 (B)結膜是含血管的組織 (C)角膜占整體眼球屈光度的 1/3 (D)角膜的鮑曼氏層(Bowman layer)是上皮細胞的基質層(basement membrane)
13.以 Van Herick 法評估前房深度時,當周邊前房深度對比角膜厚度為多少時,則建議做隅角鏡的檢查? (A)>1 (B)1~1/2 (C)1/2~1/3 (D)≦1/4
12.有關嬰兒腸絞痛診斷,下列何者最不適當? (A)發生在小於 5 個月的嬰兒 (B)照顧者的主訴可以當診斷的依據 (C)病人呈現生長遲滯現象 (D)臨床診斷標準為嬰兒每天哭鬧時間大於 3 小時,一星期發生 3 天以上
23 我國為保障工作權之性別平等,貫徹憲法消除性別歧視,促進性別地位實質平等之精神,制 定性別平等工作法,下列相關法令規定與處置作為,何者錯誤? (A)警察機關內工作場所之性騷擾事件,依性別平等工作法規定處理 (B)女性員警因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 2 日,全年請假日數未逾 6 日,不併 入病假計算,其餘日數併入病假計算 (C)警察機關應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,若某一警察分局員警數為 210 人,該分 局應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 (D)各級主管機關應設性別平等工作會,處理審議、諮詢及促進性別平等工作事項