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輻射安全證書◆游離輻射防護專業

(1)徵授信實務及相關法規 (2)洗錢防制相關法令

洗錢防制相關法令

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：航海常識#141011(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副：航海#141009(20題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船長：船長實務#141008(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：船舶操作與人員管理#141006(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：貨物作業#141004(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航行安全與氣象#141003(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航海與船舶操縱#141001(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：船舶操作與人員管理#141000(50題)

115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題：語文科-B#140954(50題)

115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題：國文科#140949(7題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

這是我的課程

講師：陳耘得

簡介：這是測試

123

講師：陳耘得

簡介：12312312

化妝品

課程：藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-1)
章節：化妝品

管制藥品112～115

課程：藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-1)
章節：管制藥品、毒品

筆記本名稱

描述：筆記本描述

50.以金屬鑄造體進行第二類窩洞復形時，在鄰接盒處進行二級外展（secondary flare）的修形時，使用下列何種鑽針較為合適？ (A) long pear-shape carbide bur (B) round carbide bur (C) pointed football diamond bur (D)inverted cone diamond bur

39.Sulfasalazine是由磺胺劑sulfapyridine與下列何者鍵結合成的炎症腸道疾病治療藥物？ (A)prednisolone (B)azathioprine (C)budesonide (D)5-aminosalicylic acid

33.關於腰椎旁肌肉與相對應的轉移痛（referred pain），下列何者正確？ (A)腰髂肋肌（iliocostalis lumborum）的轉移痛常會出現在脊椎外側，薦椎到臀裂口，小腿後側 (B)多裂肌（multifidus）的轉移痛常會出現在 T9～T11 的脊椎外側，肋骨後側區域 (C)最長肌（longissimus）的轉移痛常會出現在脊椎旁往下到臀部 (D)腹肌（abdominals）的轉移痛常會出現在 T10 肋骨下緣，脊椎外側，往下到尾椎

18. Identify which of the following ions has the largest size. (A) O²⁻ (B) F⁻ (C) Na⁺ (D) Mg²⁺ (E) Al³⁺

19. Triethylamine [(CH₃CH₂)₃N] is a molecule in which the nitrogen atom is ______ hybridized and the CNC bond angle is ______. (A) sp², ＞109.5° (B) sp², ＜109.5° (C) sp³, ＞109.5° (D) sp³, ＜109.5° (E) sp, 109.5°

28 勞工甲是公司之資深員工，對相關業務熟悉且有自己想法，因此當雇主要求改變工作流程時，甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣，認為甲公然的挑戰其管理權限，且拒絕依循指示，當下表示甲 就做到今天為止，並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確？ (A)雇主不得任意解僱甲，我國勞動基準法規定應有法定解僱事由，方能終止勞動契約，而單純對雇主 指示提出異議，不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲，因為我國採取解僱自由原則，勞動契約得視企業需求，隨時彈性調整解僱，但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作，預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲，只要有給預告期間工資與資遣費就合法