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115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：健康與護理科#139191(50題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：全民國防科#139190(32題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：專任輔導科#139189(28題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：體育(一般、田徑、籃球、足球、角力)科#139188(50題)

115年 - [無官方正解]115 四技二專統測_電機與電子群電機類 電機與電子群資電類_專業科目(一)：基本電學、基本電學實習、 電子學、電子學實習#139187(50題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：特殊教育身心障礙類#139186(27題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題：生涯規劃科#139185(29題)

115年 - 115 新北市公立高級中等學校教師聯合甄選試題：歷史科#139184(40題)

115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄試：歷史科#139183(16題)

115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄選試題：國文科#139181(10題)

50. 單缸引擎長期間停止使用時，應使活塞靜止於 (A)進氣開始 (B)排氣開始 (C)壓縮終止 (D)進氣終止

49. 噴油嘴之調整螺絲係調整 (A)噴油量 (B)噴油時間 (C)噴油壓力 (D)噴油角度。

48. 噴射泵總成之調整墊片係調整 (A)噴油量 (B)噴油時間 (C)噴油壓力 (D)噴油角度。

三、配合題(7%)一、請於以下工程費之結構細目樹狀圖中，依照題號，於括弧中填入正確選項答案 。 1( )； 2 ( )； 3 ( )； 4 ( )； 5 ( )； 6 ( )； 7 ( )  

7. 舉出船用發電機發生故障的原因為何？(五項)

6. 敘述止回閥(Check Valve)之功能為何？

人工智慧於醫療領域之應用

講師：小笨蛋

簡介：本課程為錄製影片，簡介基礎人工智慧 (AI) 概念，可作為資訊管理類考試之暖身，或是單純用於進修。

超簡單字根字首背完 3000 單—— 從 GEPT 打造 3000+ 單字量的邏輯捷徑

講師：英小晨

簡介：【課程簡介】 還在用 A 到 Z 的死記硬背法與單字苦苦掙扎嗎？面對全民英檢中級的長篇閱讀與聽力，「單字量...

憲法訴訟法

講師：YK

簡介：本課程結合考試重點、個人準備經驗、共筆筆記與網路學習資料，將原本繁雜難懂的理論內容，整理成簡明清楚的...

社會秩序維護法-2

課程：【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺
章節：社會秩序維護法

社會秩序維護法-3

課程：【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺
章節：社會秩序維護法

社會秩序維護法-4

課程：【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺
章節：社會秩序維護法

90.請問Simon所提出的有限理性決策對人類最大的貢獻為何？ (A)降低決策焦慮 (B)提升決策品質 (C)強化決策協調 (D)促進決策執行力

56 則下列那種降血壓藥單獨使用，較無法延緩王太太腎功能的惡化？ (A) Lisinopril (B) Amlodipine (C) Irbesartan (D) Atenolol

4. 郝老師檢視班上學生的行為表現，他發現小明遇到挫折時，常會用哭而且吵著要回 家等較不成熟的方式應對；小花在打架事件中，明明是自己先打人，卻說是別人先 打她，把自己的打人行為說成是別人的；土豆會在遇到不順心的事情時，拿別的同 學當出氣筒。若以心理分析的防衛機制來看，下列敘述何者正確？ (A)小明是隔離、小花是否認、土豆是抵消 (B)小明是退化、小花是轉移、土豆是投射 (C)小明是隔離、小花是抵消、土豆是退化 (D)小明是退化、小花是投射、土豆是轉移

65.公營事業所屬之土地，以設定地上權公開招標方式釋出者，該地上權之權利價值以何者為準？ (A)決標價格 (B)借款人委託不動產估價師鑑估價格 (C)決標價格與借款人委託不動產估價師鑑估價格二者之平均價格 (D)決標價格與借款人委託不動產估價師鑑估價格二者孰低

29. 依據國際桌球規則，下列敘述何者錯誤? (A) 若開始實施促進制度，每人輪發一分球 (B) 雙方要求下，未達促進制度時限也得實施促進制度 (C) 時限到達時若還在比賽中，裁判會等這分結束後開始實施促進制度 (D) 促進制度開始後，剩餘各局都必須實施此制度。

14 根據警察勤務條例規定，下列有關「勤務機構」之敘述，何者錯誤？ (A)警察勤務機構，區分為基本單位、執行機構及規劃監督機構(B)警察派出所為警察勤務基本單位(C)警察分駐所為勤務執行機構(D)警察分局為勤務規劃監督及重點性勤務執行機構