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【段考】高一地球科學

【段考】高一物理

【段考】高二地理

115年 - 115 專技普考_財產保險經紀人：保險法規概要#140648(42題)

115年 - 115 專技普考_地政士：土地稅法規#140647(4題)

115年 - 115 專技普考_地政士：國文（作文）#140646(2題)

115年 - 115-1 專技高考_食品技師：食品分析與檢驗#140645(8題)

115年 - 115 專技普考_專責報關人員：關務法規概要#140644(42題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：家政科#140641(8題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：音樂科#140635(6題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：英語科#140632(6題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：表演藝術科#140631(6題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：地理科#140629(6題)

10. 為兩種不同金屬材料組合而成，一端受熱端，受熱端溫度變化時，在冷端會出現電壓 ，此係為何種溫度感知元件？ (A)雙金屬片 (B)熱阻球 (C)熱敏阻體 (D)熱電偶

9. 曾納二極體(Zener Diode)在正常工作情況下，對電流有何限制? (A)必須小於崩潰電流 (B)必須工作於崩潰電流及最大工作電流之間 (C)必須大於最大工作電流 (D)無限制

8.下列符號是那一種電子元件 (A)整流二極體 (B)稽納二極體 (C)矽控整流器 (D)單接面電晶體

7. 當變壓器故障不能獲得額定電壓之原因為何？其處理方法又為何？試敘述之。

6. 白金(熱阻球)溫度感測器及熱敏電阻溫度感測器主要不同處為何?

5. 一個控制系統除了有輸入和輸出外，還有包括哪些基本元件所組成?

【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-2~100-1近15年最新歷屆試題 Corporation with A'phar

行政法

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【公共行政學】（當代）治理（公私協力）、網絡結構、非營利組織（志願部門, Bitter、韓斯曼）、市場失靈（福利經濟學 based on 新古典經濟學、柏瑞圖最適）、志願部門失靈（VF）、公共財（Public Goods, 無排他性、無敵對性、無擁擠性）、正負面外部性（經驗品與後經驗品）、（政府失靈）加總式直接民主弊端（民粹、多數暴政）、（法）孔多塞悖論（投票悖論）、代議士的尋租行為（滾木立法、肉桶立法 Based on 公共選擇理論）

描述：【公共行政學】（當代）治理（公私協力）、網絡結構、非營利組織（志願部門, Bitter、韓斯曼）、市場失靈（...

古德拉 課程

描述：美國學者古德拉 課程類型可分為如下 (1)知覺課程：孩子們上完這門課的感受或是反饋 (2)經驗課程：每個學...

嚴重藥物不良反應通報辦法

課程：藥師二階國考 藥事行政與法規 分章節國考歷屆試題
章節：藥事法及其子法規

12.對本已具有自殺決意之人，提供助力以協助其完成自殺行為，此稱之為： (A)教唆自殺 (B)承諾自殺 (C)囑託自殺 (D)幫助自殺

55.下圖之化合物結構通式中，置入氯取代基於下列那個位置，可明顯增加抗精神疾症活性？ (A)1 (B)2 (C)3 (D)4

33.下列各選項中的「」，何者的「字音」與「字形」都相同？ (A) 愁「」如麻 / 準備就「」 (B) 見微知「」 / 「」手成春 (C) 「」肉補瘡 / 壯士斷「」 (D) 龍蟠虎「」 / 「」傲不恭

44.有關脊椎關節活動度之敘述，下列何者最適當？ (A)與上胸椎比較，下胸椎之屈曲與伸直活動度較大 (B)大約50%的頸椎旋轉活動度是發生在寰枕關節（atlanto-occipital joint） (C)一般健康人在靜止站立時，頸椎與腰椎皆呈現自然的後凸（kyphosis）曲線 (D)發生在寰軸關節（atlanto-axial joint）的動作，以屈曲－伸直活動度最大

11. 關於最後通知之下列敘述，何者不正確？ (A) 申請人僅提再審查理由而未提修正，經審查仍無法克服初審審定理由中之全部不准專利事由者，可發最後通知 (B) 申請人於申請再審查時，雖已克服初審審定理由中之全部不准專利事由，但因修正而產生新的不准專利事由，可發最後通知 (C) 先前審查意見通知僅記載不符進步性之不准專利事由，經再次審查後始認定不符記載要件，可發最後通知 (D) 對分割後之申請案所為之通知，與原申請案已發出審查意見通知之內容 相同者，可發最後通知

28 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數應如何處理？ (A)勞工自行離職者，未休之日數，雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則，情節重大，不經預告終止勞動契約之未休日數，雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資