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高考◆语文◆广东省

115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_行政警察學系：警察勤務#139665(40題)

【已刪除】115年 - 115年國營臺灣鐵路股份有限公司_機務處從業人員甄試從業人員甄試_第10階助理事務員─事務管理：共同科目-作文#139659(0題)

115年 - 115-1 航海人員測驗_二等船副：航行安全與氣象概要#139651(40題)

115年 - 115年國營臺灣鐵路股份有限公司_機務處從業人員甄試從業人員甄試_第10階助理事務員─事務管理：行政法大意#139650(50題)

115年 - 115年國營臺灣鐵路股份有限公司_機務處從業人員甄試從業人員甄試_第10階助理事務員─事務管理：事務管理大意#139649(50題)

115年 - 115高雄文史題庫-藝文篇#139647(100題)

115年 - 115高雄文史題庫-歷史篇 101-200#139646(100題)

115年 - 115高雄文史題庫-歷史篇 1-100#139645(100題)

115年 - 115高雄文史題庫-地理篇#139642(100題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：生命教育科#139640(38題)

50. 蓄電池的容量大小係如何表示？ (A)伏安小時 (B)千瓦小時 (C)安培小時 (D)庫倫小時

49. 於自動整步時先檢測匯流排與發電機之間的拍電壓(Beat Voltage)再測兩者之頻率 ，若此匯流排頻率較低時，則對發電機調速器伺服馬達發出何種信號？ (A)Slow (B)Fast (C)Raise (D)Lower

48. 單相感應電動機中，啟動轉矩最低者為何？ (A)電容起動分相式電動機 (B)永久性電容 分相式電動機 (C)雙值電容式電動機 (D)蔽極式電動機

4. (1)若某直流電器之使用電壓為 12V，其電阻為 5Ω，試問其電功率為何？ (2)若一電動機使用三相 440V 電源，工作電流 20A，試問運轉一天共耗電多少度？

3.若某交流三相感應電動機跨接於電壓 440V，頻率 60Hz 之三相交流電路上，取用電流為 10A，功率因數為 0.8，試求(1)吸收實功率為多少 kW？ (2)虛功率 (3)視功率

2. 在圖 4 之迴路中，若四個線圈之電阻分別為 R₁=1Ω.R₂=2Ω.R₃=3Ω.R₄=4Ω，跨接於 E=12V 的電源，試求(1)總電阻.(2)總電流(3)各個線圈之電壓降？

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

簡介：1231231231

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講師：陳耘得

簡介：22222

行政罰法

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：社會秩序維護法(補充法)：行政罰法

描述：   1.中華民國九十四年二月五日總統華總一義字第 09400016841 號令制定 公布全文 46 條；並自公布後...

司法院釋字第166號

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：社會秩序維護法(大法官釋字)：司法院釋字第166號

描述： 違警罰法規定，由警察官署裁決之拘留、罰役，係關於人民身體自由所為之處罰，應迅改由法院依法定程序為之...

司法院釋字第251號

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：社會秩序維護法(大法官釋字)：司法院釋字第251號

描述： 違警罰法為由警察限制人身自由處分之規定違憲？

32.使用SMPTE ( Society of Motion Picture and Television Engineers )測試影像，是針對下列那項電腦斷層品質保證？ (A)空間解析度 (B)CT值線性度 (C)影像顯示器 (D)切片厚度準確性

4 下列何種法律行為，屬於雙方意思表示之法律行為？(A)撤銷意思表示 (B)財團法人之捐助行為 (C)贈與公益財團之捐贈行為 (D)代理權授與行為

8. For an ideal gas undergoing an adiabatic process, both its volume (V) and temperature (T) change. Which one of the following would remain constant? (γ = Cp/Cv) (A) (B) TVγ-1 (C) TγV (D) TγV-1 (E) None of the above.

30. 威爾科技為了確保每一批出廠的晶片都沒有瑕疵，在製程結束後會進行百分之百的抽檢。這種控制時機屬於： (A)事前控制 (B)事中控制 (C)事後控制 (D)預饋控制

28 勞工甲是公司之資深員工，對相關業務熟悉且有自己想法，因此當雇主要求改變工作流程時，甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣，認為甲公然的挑戰其管理權限，且拒絕依循指示，當下表示甲 就做到今天為止，並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確？ (A)雇主不得任意解僱甲，我國勞動基準法規定應有法定解僱事由，方能終止勞動契約，而單純對雇主 指示提出異議，不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲，因為我國採取解僱自由原則，勞動契約得視企業需求，隨時彈性調整解僱，但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作，預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲，只要有給預告期間工資與資遣費就合法

四、請說明何謂電腦作業系統中的死結(deadlock)？死結發生的必要條件有那些？(20 分)