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【段考】高一自然

【段考】高一社會

(1)金融常識 (2)基本電腦常識

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：英語文#141578(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：國語文#141575(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：視覺藝術專長#141574(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：生活科技專長#141573(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：體育專長#141572(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：特殊教育(身心障礙類)#141571(50題)

【已刪除】115年 - 高雄市_地理環境_選擇題 1-50(重複)#141563(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：資訊科技#141562(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：體育#141561(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題 ：輔導活動#141560(57題)

10. 當船舶在航行中，發現將進入霧區，或已在霧區中，請問應立即採取何種措施？ (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是

9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒，要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈，請問指下列何者？ (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非

8. 請問下列何者是不能用水沖淡，與水相遇時，能飛濺四方的化學藥品？ (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何？

5. 試述急救的原則中，在搬運受傷人員時，頭部應該放置在擔架的什麼位置？為什麼？

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講師：陳耘得

簡介：22222

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講師：陳耘得

簡介：222223333

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講師：陳耘得

簡介：222224444

性腺激素與抑制劑

課程：藥師一階國考 藥物化學考題 分章節國考歷屆試題
章節：內分泌藥物

描述：The Gonadal Hormones & Inhibitors

血清素

課程：藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節：作用於平滑肌的重要藥物

描述：Serotonin

血清素

課程：藥師一階國考 藥物化學考題 分章節國考歷屆試題
章節：作用於平滑肌的重要藥物

描述：Serotonin

4 Kuder（2003）認為嬰幼兒早期的社會互動經驗，會形塑之後的語言發展。下列能力何者並未獲得研 究證實是有助於嬰幼兒注意周遭環境的重要他人所提供之溝通訊息？ (A)共同交集注意（joint attention） (B)情緒調控（emotion regulation） (C)注意到他人的社會意圖（noting another’s social intent） (D)物體恆存（object permanence）

47 甲透過通訊軟體，與 A 女佯約性交易，攜帶溶入強力安眠藥劑之熱咖啡，誘使 A 女飲用，於 A 女逐 漸失去意識之際，詢得 A 女手機密碼，立即將該密碼輸入 A 女手機，刪除 A 女手機內之通訊軟體資 料，並乘 A 女尚未清醒而不能抗拒之際，拿取 A 女皮包內之現金得手。下列敘述何者錯誤？ (A)甲觸犯強盜罪 (B)甲觸犯刑法第 358 條之入侵電腦或其相關設備罪 (C)甲觸犯刑法第 359 條之無故刪除電磁紀錄罪 (D)甲觸犯刑法第 347 條之擄人勒贖罪

44.各肌群的最大等長肌肉收縮力量之敘述，下列何者正確？(A)膝關節屈曲肌，在髖關節伸直的姿勢下相較於在髖關節屈曲的姿勢下有較大的等長收縮力量(B)在肩關節屈曲0度的姿勢時，肩屈曲肌相較於肩伸直肌有較大的等長收縮力量(C)在前臂旋後（supination）30度的姿勢時，旋後肌相較於旋前肌有較大的等長收縮力量(D)肘關節屈曲肌，在肘關節屈曲30度的姿勢時相較於在肘關節屈曲90度的姿勢時有較大的等長收縮力量

1.陶淵明《桃花源記》：「阡陌交通，雞犬相聞。其中往來種作，男女衣著，悉如外人。黃髮垂髫，並怡然自樂。」 下列何者最接近這段文字所描寫的氛圍？ (A)分工合作的互利社會 (B)小國寡民的農業社會 (C)兢兢業業的商業社會 (D)精益求精的工業社會

2.蘇東坡《赤壁賦》：「蓋將自其變者而觀之，則天地曾不能以一瞬；自其不變者而觀之，則物與我皆無盡也。」 這段文字所展現的生命觀點，比較符合下列哪一家的哲學思想？ (A)道家 (B)法家 (C)墨家 (D)儒家

16. 甲公司給予其 50 名員工每年 12 天之特休假(假設所有員工於 X1 年及 X2 年皆持續在職) ， 給假條件為年底時仍在職。該特休假可遞延累積，並可自次年 1 月 1 日起使用。員工每日工 作 8 小時。X1 年員工之每小時薪資率為$180，X2 年之薪資率則為$196。X2 年間，每位員工 平均使用 9 天之特休假。各年度之實際薪資與預期調薪資訊如下：X1 年員工之實際每小時薪 資率為$180。X1 年底時，公司預期 X2 年之薪資率將調漲為$196。X2 年員工之實際每小時 薪資率為$196。X2 年底時，公司預期 X3 年之薪資率將調漲為$210。 公司之會計政策為：依 IAS19 規定，期末存在之休假負債，係按「預期支付時」之薪資率衡量。 試問該公司 X1 年與 X2 年之資產負債表上，應分別列報多少金額之休假負債？ (A)$108,000；$117,600 (B)$108,000；$147,000 (C)$864,000；$1,176,000 (D)$940,800；$1,260,000