最新資料

企業管理及行政法

勞工法令及實務 (含勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法及團體協約法)

管理個案分析及行銷管理

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：臺灣自然及人文地理#142529(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)

115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題：綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題：永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(五)（包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#142525(80題)

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(四)（包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#142524(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(六)（包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#142523(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師：解剖學與生理學#142522(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(三)（包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#142521(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師：職能治療技術學（包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術）#142520(80題)

20. 下列何者不利於體育課的學習？(A)練習時間的分配與長度應妥善規劃 (B)以難度一致性的教材進行施教(C)熟悉學生的學習曲線 (D)學習內容應符合學生需求。

19. 下列何者不屬於體育的內容？(A)大肌肉活動 (B)職業活動 (C)團體活動 (D)表達活動。

18. 體育課不乏比賽活動，下列關於比賽活動的敘述何者錯誤？(A)比賽只需要顧及少數優異族群的需求 (B)比賽就是一種適應(C)比賽應具有教育目標 (D)比賽可能導致為勝利的不擇手段。

(d) Please find the expected value of Y1, E(Y1). (5 分)

(c) Find the marginal density function for Y1 and Y2. (10 分)

(b) Find \( P(Y_1 \le \frac{3}{4}, Y_2 \ge \frac{1}{2}) \). (5 分)

【警鴿】刑事訴訟法(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：深入淺出，帶您了解刑事訴訟法 從刑事訴訟法之基本概念、偵查、起訴，帶您快速瀏覽學說及實務重要觀念

【警鴿】刑事訴訟法(下)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：深入淺出，帶您了解刑事訴訟法 從刑事訴訟法之基本概念、偵查、起訴，帶您快速瀏覽學說及實務重要觀念

【警鴿】警察偵查犯罪手冊(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：《警察偵查犯罪手冊》是一本全面介紹警用刑事程序的專業書籍，它涉及了從犯罪發生到偵查結案的各個階段和細...

第35條

課程：【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法
章節：集會遊行法

描述：第35條（施行日期） ﹝1﹞本法自公布日施行。

法緒

描述：法緒

第7條

課程：【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法
章節：公務人員行政中立法

描述：第7條（從事政治活動之時間限制及例外） ﹝1﹞公務人員不得於上班或勤務時間，從事政黨或其他政治團體之活...

39. (A) threshold (B) regularity (C) destiny (D) jargon

2.以下有關出血(Hemorrhage）的敘述，何者是錯的？ (A)皮膚或黏膜有瘀血、紫斑、血腫都是屬於一種出血的現象 (B)造成出血的原因主要是血小板、凝血因子及紅血球三大要素產生病變 (C)攝取維他命C不足，可發生壞血病（Scurvey）而容易出血 (D)老化可使毛細血管的通透性增加而產生老年性紫斑症

10數行政機關於管轄權有爭議時，下列何者非屬其解決之可能方式？(A)由共同上級機關決定之(B)無共同上級機關時，由各該上級機關協議定之(C)人民就其依法規申請之事項，得向共同上級機關申請指定管轄(D)得由當事人與行政機關協議定之

11A機關欲將B機關所屬公務員甲借調至A機關並占A機關之職缺工作，B機關予以同意，甲認為A機關之工作地點與工作內容對其並不合適，甲得採取下列何種救濟程序？(A)向民事法院申請調解(B)向公務人員保障暨培訓委員會提起復審(C)向服務機關之上級提起訴願(D)向行政法院提起訴訟

12關於權限委託與職務協助之區別，下列敘述何者錯誤？(A)權限委託構成管轄權移轉(B)職務協助屬個案、臨時性之機關間相互協助(C)權限委託事項及法規依據應公告之(D)職務協助須締結行政契約方式為之

複選題35.下列對《警察職權行使法》第 6 條及第 7 條規定之敘述，何者正確？ (A)巡邏員警獲報系爭車輛在該處已停留甚久，到場時發現原告躺在系爭車輛駕駛座且敲擊車窗甚久始將原告喚醒，係屬符合經驗法則之合法判斷 (B)其各該規定之立法目的無非均在平衡兼顧維持公共秩序、保護社會安全，與憲法所保障之隱私權、行動自由及人性尊嚴 (C)第 7 條規定查證身分之程序，警察為查證身分，得為攔停、詢問姓名及年籍資料、命出示 身分證明文件、有明顯事實時得檢查身體及所攜帶物品等措施 (D)警察在指定區域巡邏係預防性工作中，如轉而處理發現犯罪之犯罪調查，將違反法律授權 程序 (E)警察執行巡邏、臨檢等勤務限於執行警察行政任務，不能及於刑事訴訟領域