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政治经济学

115年 - 115 外交、國際經濟商務、民航特種考試_三等_各類科組：國文（作文與測驗）#144515(12題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科各組：綜合法政知識（包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治）#144514(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政：稅務法規概要#144513(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政：統計學概要#144512(9題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政：政治學概要#144511(27題)

115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：國文（作文與測驗）#144510(12題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般民政：地方自治概要#144509(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_五等_各類科：國文#144508(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：流行病學與生物統計學#144507(4題)

115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：國際關係與國際現勢#144506(27題)

210.臺東政府教育處位於那一個道路上?(A)中山路(B)中正路(C)更生路

90. 下列人員何者可擔任勞資爭議調解人或調解委員？ (A)立委。 (B)議員。(C)行政院院長。(D) 以上皆非。

89. 勞資爭議在調解或仲裁期間，雇主不得因該勞資爭議事件為下列 那一項行為 ? (A)歇業。 (B)停工。 (C)終止勞動契約。 (D)以上皆是。

2. Explain that the packet delivery in network layer is unreliable and connectionless.

1. Describe the major differences between TCP (Transmission Control Protocol) and UDP (User Datagram Protocol).

2. Explain the advantages and drawbacks of using recursive solution.

國三下英文課程(九年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國三下英文單字口訣記憶課程，諧音記憶法，老師嚴選測驗題，透過遊戲+影音+講義+測驗，多環相扣的方式...

國中英語基礎文法(上)

講師：Brenda

簡介：結合國中會考基測常考單字及文法題庫，共18單元以循序漸進方式安排解題與老師解說，幫助同學理解每一單元的...

高一上英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：老師嚴選高中英文課程單字，遊戲+講義+影音+測驗......等，多效合一。

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描述：1

永續基礎能力測驗

描述：考古題練習

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描述：1

30. 下列何種狀況不會改變等位基因的頻率？ (A) 天擇(natural selection) (B) 哈溫氏平衡(Hardy-Weinberg equilibrium) (C) 遺傳漂變(genetic drift) (D) 基因流動(gene flow)

1 下列何項原則不屬於罪刑法定原則之內涵？ (A)禁止類推適用原則 (B)罪刑明確性原則 (C)不利益變更禁止原則 (D)禁止溯及既往原則

48 關於公司法中閉鎖性股份有限公司之規定，下列敘述何者正確？ (A)閉鎖性股份有限公司，指股東人數不超過 30 人，並於章程定有股份轉讓限制之非公開發行股票 公司 (B)閉鎖性股份有限公司不得公開發行或募集有價證券。但經由證券主管機關許可之證券商經營股權群 眾募資平臺募資者，不在此限 (C)閉鎖性股份有限公司之設立，需得發起人 3 分之 2 之同意始得設立 (D)閉鎖性股份有限公司之設立，發起人之出資除現金外，不得以公司事業所需之財產、技術或勞務抵 充之

1 某機關的科長平時在管理各項業務時，十分強調透過科學化的管理原則，達到工作的效率與效能。 請問該科長的管理主張，與那一個時期的行政學理論學派相近？ (A)修正理論時期 (B)整合理論時期 (C)傳統理論時期 (D)新公共管理時期

23 參照過去司法院大法官解釋以及憲法法庭之裁判，有關原住民權利之保障，下列敘述何者錯誤？ (A)原住民狩獵權，應受憲法保障 (B)原住民身分認同權，屬憲法第 22 條所保障之基本權 (C)原住民族傳統文化亦應受到憲法之保障 (D)所謂之原住民，僅限山地原住民與平地原住民

24 依據司法院釋字第 719 號解釋，有關政府採購得標廠商應進用一定比例原住民，下列敘述何者錯誤？ (A)法律規定政府採購得標廠商須進用一定比例原住民，實已違反平等保護 (B)系爭規定又可稱之為優惠性差別待遇，抑或是積極性平權措施 (C)依規定，進用原住民人數未達標準者應繳納代金，尚符合比例原則 (D)系爭規定，除涉及原住民權益保障，亦影響得標廠商之財產權與工作權