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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類:高中(職)物理化學#144690(50題)

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18. 當組織成員皆深信組織文化內含的價值觀,並遵循一致的目標,不僅向心力強,凝聚力高, 也願意對組織文化做出承諾,展現一致的行為,屬於下列何種文化? (A)強勢文化 (B)創業文化 (C)宗族文化 (D)塑造文化

7. 法官於審理案件時,就應適用之法律,依其合理確信,認為有違憲疑慮,且於該案件之裁判結果有直接影響時, 如何處理? (A) 法官應聲請終審法院召開大法庭,並裁定該法律是否違憲 (B) 為維護法律一致性與安定性,法官仍應適用該法 (C) 停止審判,聲請憲法法庭判決宣告該法律違憲 (D) 法官可自行認定該法律違憲,並拒絕適用

8. 依地方制度法第 27 條規定,自治規則應分別冠以各該地方自治團體之名稱,並得依其性質,定名為: (A) 規章、規則、細則、辦法、要點、基準或準則 (B) 規程、規約、細則、辦法、綱要、基準或原則 (C) 規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則 (D) 規章、規約、細則、辦法、要點、基準或原則

38. 依消費者保護法規定,通訊交易或訪問交易之消費者,得於收受商品後幾日內,退回商品或書面通知解除契約, 無須說明理由? (A) 3 日 (B) 7 日 (C) 10 日 (D) 14 日

39. 行政機關為實現一定之行政目的,以輔導、協助、勸告等不具法律上強制力之方法,促請特定人為一定作為或 不作為之行為,稱為? (A) 行政指導 (B) 行政命令 (C) 行政處分 (D) 行政計畫

40. 當事人或利害關係人得向行政機關申請閱覽、抄寫、複印或攝影有關資料或卷宗。此為行政程序法中之何種權 利? (A) 聽證權 (B) 陳述意見權 (C) 閱覽卷宗權 (D) 救濟權