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技檢◆板金-甲級

雲端技術及網路服務(CI2)

專技高考◆語言治療師◆基礎言語科學(包括解剖、生理、語音聲學與語音知覺)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：溝通障礙總論(包括專業倫理)#142861(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：精神科與社區衛生護理學#142860(50題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：生物統計學#142859(43題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：臨床法醫學#142858(43題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：產兒科護理學#142857(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#142856(50題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：衛生法規及倫理#142855(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#142854(44題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫毒物學#142853(44題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：流行病學#142852(44題)

700. 套疊相同材料不同品牌2條平均數相等的常態分配曲線，圖形呈現彼此高低不同的狀態，何者之品質較為均勻？ (A)兩者相同 (B)曲線較低者 (C)曲線較高者 (D)以上皆非。

699. 常態分配曲線之中心線左右兩個反曲點間的距離為 (A)1個標準差 (B)2個標準差 (C)3個標準差 (D)4個標準差。

698. 常態分配曲線之中心線，當平均數變大時，中心線朝哪個方向位移？ (A)左平移 (B)右平移 (C)維持不動 (D)以上皆非。

5. 何謂＂基因改造食品＂?目前全世界轉殖作物轉殖數量最多之基因 主要有哪些?

4. 請解釋＂生物多樣性＂如何定義?

3. 請解釋何謂＂土石流＂?

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（一）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

【國考助手】2025警察法規(上冊)：警察法、警察職權行使法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

藥師二階國考 調劑學 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的調劑與臨床藥學練習題，藥學系準備藥師國考二階之試題。

民法 物權 第 817 條

課程：民法 物權
章節：第 二 章 所有權 第 四 節 共有

描述：數人按其應有部分，對於一物有所有權者，為共有人。 各共有人之應有部分不明者，推定其為均等。

民法 物權 第 818 條

課程：民法 物權
章節：第 二 章 所有權 第 四 節 共有

描述：各共有人，除契約另有約定外，按其應有部分，對於共有物之全部，有使用收益之權。

民法 物權 第 819 條

課程：民法 物權
章節：第 二 章 所有權 第 四 節 共有

描述：各共有人，得自由處分其應有部分。 共有物之處分、變更、及設定負擔，應得共有人全體之同意。

甲將A屋出售於乙之後，又將同屋出售於丙並辦畢所有權移轉登記，則乙可對甲主張： (A)撤銷權 (B)代位權 (C)侵權行為之損害賠償請求權 (D)債務不履行之損害賠償請求權

39.危機事件的不同時期，需要運用不同的溝通策略及技巧，下列那一項最不屬於危機發生前的溝通策略？ (A)願景分享與持續強調 (B)建立互信的組織文化 (C)傾聽式管理 (D)媒體的溝通技巧

2依司法院大法官解釋，下列何者與生存權的保障無關？(A)有關工資、工作時間、休息、休假、退休、職業災害補償等勞工勞動條件之最低標準(B)依三七五減租條例訂定之農地租約中，承租人全年家庭生活費用之認定標準(C)藥害救濟制度中，對於受藥害者給予補償的範圍界定(D)公立學校教職員退休後再任公立學校教職員，其重行退休時的年資計算標準

46.正常 1 微升（microliter, µL）腦脊髓液內的有核細胞數量為何？ (A)＜10(B)10～20(C)21～30(D)＞30

45 關於法律之施行日期及生效日，下列敘述何者錯誤？ (A)立法者得以法規規定施行日期，或授權以命令規定施行日期 (B)依中央法規標準法，自法規公布或發布之次日起算至第 3 日發生效力 (C)法規明定自公布或發布日施行者，自公布或發布之日起算至第 3 日起發生效力 (D)若法規特定有施行日期，則自該特定日起發生效力

20甲應考試錄取並分配至基隆市稅務局實施實務訓練，惟訓練期滿時經該局評定為不及格並函報公務人員保障暨培訓委員會（下稱保訓會），經保訓會核定甲實務訓練成績不及格並廢止其受訓資格。關於甲之救濟，下列敘述何者正確？(A)甲為考試錄取參加訓練之人員，應如同具備任用資格之公務人員適用公務人員保障法(B)甲不服實務訓練成績不及格結果，應向基隆市政府提起訴願(C)甲不服廢止受訓資格之決定，應向考試院提起訴願(D)甲不服實務訓練成績不及格結果，應向基隆市稅務局提起再申訴