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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】:自來水營業管理#144740(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:電工原理#144713(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:土木工程#144705(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

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39.有關企業員工持股信託業務,倘委託人於信託期間,因其個人不得已事由而中途退出時,應經下列何者審核通過? (A)受託人 (B)受益人 (C)員工持股會代表人 (D)該公司董事會

40.不動產投資信託基金之投資所得,依契約約定應分配之收益,至遲應於會計年度結束後幾個月內分配? (A)二個月 (B)三個月 (C)四個月 (D)六個月

41.下列何者非屬不動產證券化之特性? (A)投資金額較低 (B)權益可分割性 (C)經營專業化 (D)投資單位以分棟分層分戶方式銷售

27.關於社會建構論與融合教育的關係,下列敘述何者不正確? (A)Vygotsky(1978) 認為心智活動與社會脈絡是結合在一起的,學習具有社會化本質 (B)身心障礙學生若處於隔離環境,將無法獲得同儕互動與支持,影響其進步機會 (C)協助者在協助他人的過程中,本身並不會獲得任何認知上的益處 (D)社會建構論支持融合教育的理念,認為安置場所對學習表現有重要影響

28.依十二年國民基本教育特殊教育課程實施規範(2021),下列何者最符合「學習功能輕微缺損領域」學生在課程 與教學上的安排方式? (A)一律免修該領域課程,改由相關專業人員個別訓練 (B)依IEP決議,進行原班課程調整或提供外加式課程,同時輔以所需要之學習輔具.評量調整 (C)依IEP決議,提供抽離式課程或安排集中式特教班進行教學,同時輔以所需要之學習輔具.評量調整 (D)依照課程綱要進行課程安排

29.依素質–壓力交互作用(diathesis-stress interactive paradigm)說明情緒行為障礙成因時,下列何者最能 完整呈現「素質」的內涵? (A)指遺傳基因.腦部結構等生物學脆弱性,其他心理與認知特質多被視為後天壓力的一部分 (B)指個體較穩定的人格與認知風格(例如內外向.消極思考等),生物學因素則通常被視為背景條件,與素 質無直接關聯 (C)包含一般生物學脆弱性(如高神經質氣質).一般心理脆弱性(如對壓力與情緒缺乏控制感),以及與特 定情緒行為障礙相關的心理脆弱性(如對焦慮身體感受的災難化解釋) (D)指個體一生中遭遇的所有壓力事件總量