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公職◆成本管理
鐵路佐級◆鐵路工程
鐵路佐級◆鐵路養護作業
最新試卷
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術:土壤學#144454(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:生活科學#144453(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術:作物育種學#144452(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:婚姻與家庭#144451(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:兒童發展與輔導#144450(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_社會行政:社會工作概要#144449(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_地政:民法物權編概要#144448(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_社會行政:社會政策與社會立法概要#144447(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_原住民族行政:原住民族政策概要#144446(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_文化行政:文化行政概要#144445(4題)
最新試題
35.菲力普曲線(Phillips Curve)考量通貨膨脹與失業之間的關係。長期菲力普曲線一般呈現: (A)正斜率 (B)負斜率 (C)水平 (D)垂直
34.有關帕氏物價指數(Paasche price index)的形容何者有誤? (A)是以當期之數量作為權數所加權計算的物價指數 (B)此種物價指數無法考慮最新產品的影響 (C)如果過去沒有此項產品,則容易高估物價變動 (D)無法有效考慮產品的改良
33.金融機構身為資金的仲介者,仲介具備三項主要功能,下列何者不是? (A)風險的仲介(risk intermediation) (B)股票的仲介(stock intermediation) (C)期限的仲介(maturity intermediation) (D)面額的仲介(denomination intermediation)
最新申論題
3. 請寫出經濟成長理論中相當著名的梭羅成長模型(Solow growth model),然後以科布-道格拉斯 生產函數為例,該生產函數可表示為 − = 1 Y AL K ,去表達梭羅殘差(Solow residual)的觀念。 (10 分)
2. 何謂央行數位通貨(CBDC)?(5 分)請就其發展狀況及國際趨勢作一申論說明。(5 分)
1. 為何國內生產毛額平減指數又稱為隱性物價指數(implicit price index)?(5 分)其計算過程如 何? (5 分)
最新課程
【社工師考試】人類行為與社會環境|考試重點|答題技巧
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一次掌握6大國營化學考點 專攻中油、台電、台水、台糖、菸酒公賣局、經濟部職員真題,選擇 / 填充 / 計算 /...
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內容主要分三大部份,各章節都有完整講義,試題整理主要近年郵局、經濟部職員、台電雇員、中油雇員、自來水...
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第二章
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志光筆記
第三章
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志光筆記
第四章
描述:
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最新討論
48.甲公司向乙公司採購維修零件1批,契約未定交貨期,但依業界交易慣例通常於契約簽訂後 30天內應可交貨。甲公司至第35天時, 以存證信函催告乙公司應於收到通知後10日內交貨;乙公司於收到通知後第11日中午告知甲可交付其中20%,並承諾2週內補齊。甲公司因急須使用,於第11日下午即通知乙公司解除契約,並另行採購。乙公司主張:甲公司未受重大損害且已有部分可先履行,解除契約違反誠信原則。請問下列敘述何者正確? (A)甲公司不得解除契約,僅能主張減價收受 (B)甲公司得主張已定相當期間催告,因契約未全部履行而解除契約 (C)因乙公司已可交出部分零組件,故甲公司僅能主張終止契約 (D)因雙方未定交貨期間,乙公司得於全部零組件皆得供貨時,要求甲公司撤回解除契約之
49.甲收到公司「於2025年6月30日起10日內回復是否續約」之通知。請問下列何者為10日期間的起算點? (A)自7月1日起算 (B)自6月30日起算 (C)自甲收到通知日起算(D)自公司寄出通知之日起算
50.社區失火,甲為救鄰戶4歲受困幼童而打破鄰戶窗戶開啟水源滅火,事後鄰戶求償破窗損失 。請問甲應如何主張? (A)因未取得鄰戶事前同意,不得主張免責仍應賠償(B)因破壞他人財物是事實,不得主張免責仍應賠償 (C)得主張與鄰戶各負一半責任 (D)得主張緊急避難免責,但不得逾必要程度
34. 依訴願法規定,訴願之提起,應自行政處分達到或公告期滿之次日起幾日內為之? (A) 10 日 (B) 30 日 (C) 60 日 (D) 90 日
35. 我國國家賠償法之請求程序,係採行何種制度? (A) 單一訴訟制 (B) 先訴願後訴訟 (C) 雙軌制 (協議先行) (D) 直接向法院起訴
36. 依性別平等工作法規定,雇主應防治何種事件之發生,並於知悉後採取立即有效之糾正及補救措施? (A) 職場性騷擾 (B) 勞資爭議 (C) 工安意外 (D) 商業間諜