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一般警察三等◆法學知識

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115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政：勞資關係#142084(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#142083(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_僑務行政（選試英文）、僑務行政（選試法文）、僑務行政（選試日文）、僑務行政（選試西班牙文）：國際關係#142082(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_原住民族行政：原住民族行政與法規#142081(10題)

115年 - 115 高等考試_三級_體育行政：運動自然科學#142069(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_教育行政：教育心理與測驗統計#142068(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_體育行政：世界體育史與運動社會學#142067(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_教育行政：教育行政學#142066(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_建築工程：建築環境控制#142057(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_建築工程：建管行政與法規#142056(5題)

35.菲力普曲線(Phillips Curve)考量通貨膨脹與失業之間的關係。長期菲力普曲線一般呈現： (A)正斜率 (B)負斜率 (C)水平 (D)垂直

34.有關帕氏物價指數(Paasche price index)的形容何者有誤？ (A)是以當期之數量作為權數所加權計算的物價指數 (B)此種物價指數無法考慮最新產品的影響 (C)如果過去沒有此項產品，則容易高估物價變動 (D)無法有效考慮產品的改良

33.金融機構身為資金的仲介者，仲介具備三項主要功能，下列何者不是？ (A)風險的仲介(risk intermediation) (B)股票的仲介(stock intermediation) (C)期限的仲介(maturity intermediation) (D)面額的仲介(denomination intermediation)

3. 請寫出經濟成長理論中相當著名的梭羅成長模型(Solow growth model)，然後以科布-道格拉斯 生產函數為例，該生產函數可表示為  − = 1 Y AL K ，去表達梭羅殘差(Solow residual)的觀念。 (10 分)

2. 何謂央行數位通貨(CBDC)？(5 分)請就其發展狀況及國際趨勢作一申論說明。(5 分)

1. 為何國內生產毛額平減指數又稱為隱性物價指數(implicit price index)？(5 分)其計算過程如 何？ (5 分)

商經科教師甄試

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講師：Kai

簡介：課程目的： 本課程旨在為有志於從事化學教學的教師提供全面的甄選題目匯總，以幫助其有效備考並在甄選考試...

幼兒教育及照顧法

講師：Mark

簡介：介紹幼兒教育及照顧法規內容 第一節總則 第二節教保服務機構設立及其教保服務 第三節教保服務機構組織與服...

美術

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48.甲公司向乙公司採購維修零件1批，契約未定交貨期，但依業界交易慣例通常於契約簽訂後 30天內應可交貨。甲公司至第35天時， 以存證信函催告乙公司應於收到通知後10日內交貨；乙公司於收到通知後第11日中午告知甲可交付其中20%，並承諾2週內補齊。甲公司因急須使用，於第11日下午即通知乙公司解除契約，並另行採購。乙公司主張：甲公司未受重大損害且已有部分可先履行，解除契約違反誠信原則。請問下列敘述何者正確？ (A)甲公司不得解除契約，僅能主張減價收受 (B)甲公司得主張已定相當期間催告，因契約未全部履行而解除契約 (C)因乙公司已可交出部分零組件，故甲公司僅能主張終止契約 (D)因雙方未定交貨期間，乙公司得於全部零組件皆得供貨時，要求甲公司撤回解除契約之

49.甲收到公司「於2025年6月30日起10日內回復是否續約」之通知。請問下列何者為10日期間的起算點？ (A)自7月1日起算 (B)自6月30日起算 (C)自甲收到通知日起算(D)自公司寄出通知之日起算

50.社區失火，甲為救鄰戶4歲受困幼童而打破鄰戶窗戶開啟水源滅火，事後鄰戶求償破窗損失 。請問甲應如何主張？ (A)因未取得鄰戶事前同意，不得主張免責仍應賠償(B)因破壞他人財物是事實，不得主張免責仍應賠償 (C)得主張與鄰戶各負一半責任 (D)得主張緊急避難免責，但不得逾必要程度

34. 依訴願法規定，訴願之提起，應自行政處分達到或公告期滿之次日起幾日內為之？ (A) 10 日 (B) 30 日 (C) 60 日 (D) 90 日

35. 我國國家賠償法之請求程序，係採行何種制度？ (A) 單一訴訟制 (B) 先訴願後訴訟 (C) 雙軌制 (協議先行) (D) 直接向法院起訴

36. 依性別平等工作法規定，雇主應防治何種事件之發生，並於知悉後採取立即有效之糾正及補救措施？ (A) 職場性騷擾 (B) 勞資爭議 (C) 工安意外 (D) 商業間諜