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研究所、轉學考(插大)◆基礎齒顎矯正學
研究所、轉學考(插大)◆牙體復形學
研究所、轉學考(插大)◆固定補綴學
最新試卷
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_社會行政:社會政策與社會立法概要#144447(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_原住民族行政:原住民族政策概要#144446(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_文化行政:文化行政概要#144445(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政:民法(包括總則、物權、親屬與繼承編)#144444(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_原住民族行政:臺灣原住民族歷史與文化概要#144443(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_家政:食品衛生與安全#144442(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_教育行政:教育概要#144441(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_法警:法院組織法#144440(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_地政:土地法規概要(包括土地登記)#144439(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_農業技術:作物概要#144438(10題)
最新試題
80.有關衍生性金融商品之作業風險,可藉由下列何項措施予以降低? (A)徵取擔保品 (B)加強內部控制 (C)對客戶辦理徵信調查 (D)對交易對手訂定信用額度
79.銀行辦理衍生性金融商品業務,應視持有交易部位多寡與市場變動情形,採即時或依每日市價為原則,並應至少多久評估 一次? (A)每日一次 (B)每週一次 (C)隔週一次 (D)每月一次
78.依「銀行辦理衍生性金融商品業務內部作業制度及程序管理辦法」規定,經核准辦理衍生性金融商品業務之銀行,其最近 一季底逾期放款比率高於多少時,所辦理之衍生性金融商品,應以避險目的為限? (A) 3% (B) 5% (C) 6% (D) 9%
最新申論題
第二部分:公文(30 分)。題 目:公路總局為加強便民服務,擬規劃在公路總局公路人員訓練所及中部、南部訓練中心試辦汽車駕駛人路考考照業務,請試擬公路總局函所屬公路總局公路人員訓練所請速擬訂具體實施辦法,並報局核備。
第一部分:論文(70 分;請抄論文題目,文言白話不拘)。題 目:談令我印象最深刻的一件事
第二部分:公文(30 分)。題 目:試擬公路總局函所屬各區監理所及公路人員訓練所函:鑑於政府開放陸客來台觀光後,遊覽車事故頻傳,請各區監理所、公路人員訓練所加強遊覽車司機之再教育,以保乘客生命財產之安全並維護國家形象。
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{地理科目} 認識地理: 1.臺灣地理: (1)認識台灣的位置 (2)認識台灣地形與區域 (3)認識天氣與氣候 (4)了解...
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民法 總則 第 2 條
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第 一 章 法例
描述:
民事所適用之習慣,以不背於公共秩序或善良風俗者為限。
民法 總則 第 3 條
課程:
民法 總則
章節:
第 一 章 法例
描述:
依法律之規定,有使用文字之必要者,得不由本人自寫,但必須親自簽名。 如有用印章代簽名者,其蓋章與簽名...
民法 總則 第 4 條
課程:
民法 總則
章節:
第 一 章 法例
描述:
關於一定之數量,同時以文字及號碼表示者,其文字與號碼有不符合時,如法院不能決定何者為當事人之原意,應...
最新討論
67. 標示為 1:50 比例之書櫃立面圖,用一般的尺去量有 2 公分寬、4 公分高,其實際的面積為多少 m2 (A)8 (B)2 (C)4 (D)6 。
68. 一塊長 5 台尺、寬 3 台寸、厚度 0.6 台寸的木板,其才積約為幾才?(不考慮損耗範圍) (A)9 (B)3 (C)18 (D)0.9 。
69. 120 ㎝×150 ㎝的玻璃約為多少才 (A)12 (B)15 (C)20 (D)25 。
32. 下列有關成立員工福利計畫相關的敍述,何者有誤? (A) 薪資遞延理論強調退休金計劃應可視為是員工同意將目前的薪資遞延至退 休收入較低時領取。 (B) 退休金計劃中的員工醵金的多寡與公司的獲利能力有關 (C) 政府常提供稅惠,以鼓勵雇主成立退休金及其他福利計劃。 (D) 雇主提供的醫療給付也可能降低員工的流動率,從而增加生產力
33. 多國籍企業在實施國際福利計畫時,會使用國際的福利網絡,而跨國間的風險 集合有助於多國籍企業的福利安排,跨國間的風險集合對多國籍企業的優點下 列何者為非? (A) 國際間的紅利收入可以降低員工福利的成本 (B) 增加與保險公司議價能力 (C) 增加承保的條件與限制 (D) 增進給付的控制與協調
34. 團體人壽險保額決定的方式,下列何者正確? (A) 固定金額、服務年資、薪資額度、職位 (B) 薪資額度、服務年資、工作性質、固定金額 (C) 工作性質、服務年資、職位 (D) 職位、工作性質、薪資額度