阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
【段考】國三國文下學期
【段考】國三英文上學期
【段考】國三英文下學期
最新試卷
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:核保理論與實務#145287(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險數學#145286(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險行銷#145285(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:保險監理#145284(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:保險法規#145282(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#145281(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:會計與經濟#145260(60題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:人身保險概論#145247(50題)
115年 - 汽車駕照筆試_英文 1051-1090(2026/05 更新)#145232(40題)
115年 - 汽車駕照筆試_英文 1001-1050(2026/05 更新)#145231(50題)
最新試題
50.就採購事件,得為機關提起訴訟、參加訴訟或上訴者,下列何者不屬之:(A)主計官(B)審計官(C)檢察官(D)調查官
49.得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者,應於履約期間僱用身心障者及原住民,人數不得低於總人百分之幾:(A)百分之一(B)百分之二(C)百分之三(D)百分之四
48.機關辦理評選,應成立評選委員會,其中專家學者不得少於一定比例,該比例為何:(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一
最新申論題
四、請比較西洋通史、世界史與全球通史的異同。
三、請比較中國紀傳體與編年體的異同。
二、讀(含研究)歷史的出路愈來愈艱困,您想繼續深造的原因為何呢?尤其在「應用」所學好讓自己畢業後謀得出路,有何規劃或策略呢?
最新課程
養路工程(國營台鐵、阿里山森林鐵路)
講師:
艾伯特
簡介:
✅ 六堂課完整攻略,快速掌握核心重點 濃縮考試精華,以六堂課建立完整觀念,不必花費大量時間閱讀厚重教材...
教師檢定全科
講師:
Terry Tung
簡介:
本課程依據教育部最新「教師資格考試命題大綱」開發。 全章節覆蓋: 從國語文語文知識、教育理論四大學門、...
刑事訴訟法
講師:
cooper147888
簡介:
本課程將帶您識別重要法條、考點,將易混淆的觀點整理 加上篩選後的歷屆試題與相關題目,幫考友把觀念釐清...
最新主題筆記
國文
描述:
判斷
微積分6.2 7-13小題答案
描述:
拯救危機
第6次模考
課程:
商經科教師甄試
章節:
商業經營科模擬考
描述:
1.請下載Pdf檔,25題練習題(前面)+答案和詳解(後面)贈送長達1小時多的解題影片
最新討論
23. 葛小偉逝世後,留有 500 萬元遺產,家中有父、母、妻、一兄、一妹,共 5 人。請問其妻 可以分得遺產應繼分多少元? (A) 500 萬元 (B) 250 萬元 (C) 300 萬元 (D) 100 萬元
25在土地開發分析法之估價程序中,應進行現況勘查與環境發展程度調查與分析,下列何者不屬於要勘查與調查分析的事項: (A)影響總銷售金額、成本及費用等因素 (B)勘估標的之工程進度、施工及環境狀況 (C)比較標的之工程進度、施工及環境狀況 (D)週遭環境土地建物及公共設施開發程度
6. 若高壓油管脈動雖微弱,但排氣溫度增高,則可能不是下列那一種原因?(A) 燃油閥針閥與閥座密封性不良(B) 彈簧斷裂(C) 針閥膠著在開啟位置(D) 噴油泵柱塞膠著在最高位置
32.有關尿路結石之區分方法與結果,下列敘述何者正確? (A)混濁尿液以 60℃加熱後會變澄清透明者,最有可能是胺基酸結石(B)混濁尿液以 60℃加熱後會變澄清透明者,最有可能是尿酸鹽結石(C)混濁尿液以 60℃加熱後不變,再加入稀醋酸即變透明者,最有可能是尿酸鹽結石(D)混濁尿液以 60℃加熱後不變,再加入稀醋酸即變透明者,最有可能是草酸鹽結石
14 從牙齒的比較解剖學觀點來推測,下列何種動物下顎運動的幅度較人類為大?①鱷魚 ②類人猿 (anthropoid) ③牛 ④馬 (A)僅② (B)①② (C)僅③④ (D)②③④
第一題:論文【60 分】 在公司組織或個人生活中,總會明文規定或自行設定一些律則。通常,我們會希望不要「破例」,讓一 切維持常態運作,以免損害團隊和諧,或影響生活作息。但偶爾,我們又想要「破例」,讓團隊、個人有所 改變或調節。破例,有時需要「魄力」,有時來自「迫力」,有時被認為是令人憂心的「破壞力」,有時又被認為是令人期待的「突破力」。 請結合經驗或見聞,以「關於破例,我的看法是……」為題,作文一篇,論述您的觀察與見解。