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115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類-抄表人員、營運士業務類、營運士業務類(限身心障礙者報考):專業科目B-自來水法及台灣自來水公司營業章程#144556(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科義大利文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(義大利文)#144555(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科俄文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(俄文)#144554(24題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科西班牙文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(西班牙文)#144553(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科德文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(德文)#144552(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科法文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(法文)#144551(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電)、技術士操作類-甲(機電) (限具中級以上電氣技術人員資格報考)、技術士操作類-甲(機電)(特殊)、技術士操作類-甲(機電) (限原住民族報考):專業科目B-基本電學#144550(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_土木工程:測量學概要#144549(6題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政、會計:會計學概要#144548(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程:電子學概要#144547(3題)

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7依據性侵害犯罪防治法,法院、檢察署、司法警察機關及醫療機構,應由經專業訓練之專責人員處理性侵害案件。而且,這些專責人員每年應至少接受一定時數的性侵害防治專業訓練課程。這一定時數是指下列何者?(A)6小時(B)12小時(C)20小時(D)4小時

8依據家庭暴力防治法,保護令除緊急保護令外,應於核發後最晚幾小時內,發送當事人、被害人、警察機關及直轄巿、縣(巿)主管機關?(A)36小時(B)24小時(C)72小時(D)12小時

9根據性別平等工作法,關於生理假的規定,下列敘述何者正確?(A)女性受僱者因生理日,每月得請生理假1日(B)全年請假日數未逾5日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算(C)併入病假之生理假薪資,減半發給;不併入病假之生理假薪資,全薪發給(D)受僱者請求生理假時,雇主不得拒絕

17 下列有關激勵理論之敘述,何者正確? (A)期望理論指的是人員期望之工作投入與回報之比例高低,與工作激勵之間具有關連性 (B)保健激勵模式認為加薪和績效獎金能夠促使人的心理得到滿足與成就,進而產生激勵效果 (C)人的心理需求(如成就需求)乃是與生俱來,無法透過後天習得 (D)工作目標的設定也能夠對人員產生激勵的效果

20 政府處理目標價值衝突且後果無法完全確定的公共問題時,最不適合採用下列何種決策模式? (A)漸進決策模式 (B)垃圾桶決策模式 (C)廣博理性決策模式 (D)政治性決策模式