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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

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複選題32.關於憲法法庭 112 年憲判字第 9 號判決(搜索律師事務所案),下列敘述何者正確? (A)搜扣被告與辯護人間基於《憲法》保障秘密自由溝通權之行使而生之文件資料,涉及《憲法》第 15 條所保障律師之工作權及《憲法》第 16 條所保障被告之訴訟權 (B)《刑事訴訟法》未對律師事務所之搜索、扣押設有特別之程序規定,已違反《憲法》正當 法律程序原則之意旨 (C)被告與辯護人間基於秘密自由溝通權利之內涵,以面對面的語言溝通為限,不及於書信或電子傳遞等溝通方式 (D)秘密自由溝通權利之保障範圍僅限被告及犯罪嫌疑人,不及於潛在之犯罪嫌疑人 (E)若有事證足認律師或辯護人有湮滅、偽造、變造證據,或勾串共犯或證人者,即不得主張 秘密自由溝通權利之保護

複選題33.關於《刑事訴訟法》所定辯護人得於搜索或扣押時在場之說明,下列敘述何者正確?(A)學理上所稱之「在場權」(B)審判中之辯護人得於搜索或扣押時在場(C)偵查中之辯護人得於搜索或扣押時在場(D)未依法通知當事人及辯護人,使其有到場之機會,所踐行之訴訟程序即有瑕疵(E)行搜索或扣押之日、時及處所,除有急迫情形外,應事先通知偵查中之辯護人

複選題34.關於「聽審權」之說明,下列敘述何者正確?(A)主要目的是為保障被告之防禦權,避免突襲裁判(B)包含請求資訊權、請求表達權及請求注意權等子權利(C)閱卷權屬於請求資訊權之一環(D)罪名告知屬於請求資訊權之一環(E)在判決中說明憑以認事用法之依據及理由,屬於請求注意權之一環

16 社會工作者面對倫理困境時的處理原則,下列敘述何者錯誤? (A)生命安全優先於個人隱私權 (B)他人的基本福祉優先於個人的自決權 (C)公共利益的提升優先於個人財產的累積 (D)機構規定的考量優先於個人基本福祉

18 下列有關團體工作紀錄的敘述,何者正確?①團體工作紀錄可以評估團體動力與團體工作的進度 ②撰 寫團體工作紀錄可以精進團體工作者的專業能力 ③團體工作紀錄由觀察員記錄,團體領導者不需撰寫 紀錄,以減輕負擔 ④在督導或訓練團體工作者時,摘要式紀錄比過程式紀錄更適合做為督導素材 (A)①② (B)②④ (C)③④ (D)①③