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115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源) (特殊)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)(限原住民族報考):專業科目B_自來水工程概要#144559(50題)

115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏)、技術士裝修類-甲(新裝、修漏)(限原住民族報考)、技術士裝修類-乙(檢漏):專業科目B-配管與儀器操作原理#144558(50題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科西班牙文組:外國文(西班牙文)#144557(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類-抄表人員、營運士業務類、營運士業務類(限身心障礙者報考):專業科目B-自來水法及台灣自來水公司營業章程#144556(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科義大利文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(義大利文)#144555(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科俄文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(俄文)#144554(24題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科西班牙文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(西班牙文)#144553(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科德文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(德文)#144552(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科法文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(法文)#144551(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電)、技術士操作類-甲(機電) (限具中級以上電氣技術人員資格報考)、技術士操作類-甲(機電)(特殊)、技術士操作類-甲(機電) (限原住民族報考):專業科目B-基本電學#144550(50題)

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32. 如果企業希望開發客戶服務聊天機器人,應該使用哪種 Low-Code/No-Code 工具? (A) Webflow (B) Power Virtual Agents (C) DataRobot (D) Adalo

33. 如果一家公司希望快速開發內部CRM系統,應該使用哪種 Low-Code 平台? (A) Adalo (B) Webflow (C) OutSystems (D) Shopify

34. 若想建立一個AI 驅動的數據分析平台,應該使用哪種工具? (A) DataRobot (B) Webflow (C) Adalo (D) Power Virtual Agents

40. 有關身心障礙的敘述,下列何者為非? (A)遲緩兒的黃金療育期是 0 至 3 歲,特殊教育法規定特殊教育之實施應自 2 歲開始。 (B)自閉症的病徵會在 2 歲前開始出現。 (C)輕度聽覺障礙:優耳聽力損失在 25 至 39 分貝。 (D)智能障礙為心智功能明顯低下或個別智力測驗結果未達平均數負二個標準差。

1. 我國為了早期發現新生兒先天代謝異常疾病,自民國 74 年起推動全國性新生兒篩 檢,並於 108 年 10 月 1 日起將公費補助項目擴增為 21 項。下列關於此項篩檢 及其發展歷程的敘述,何者正確? (A)民國 74 年最早納入篩檢的 5 項元老疾病中,包含「先天性甲狀腺低能症 (CHT)」與俗稱蠶豆症的「G6PD 缺乏症」。 (B)為了確保篩檢準確度,採血的最佳時機是在嬰兒出生後立即採血,且採血部位為 新生兒的手臂靜脈。 (C)民國 95 年增加至 11 項篩檢時,便已納入「先天性腎上腺增生症(CAH)」與 「苯酮尿症(PKU)」作為最早期的 5 項基礎項目。 (D)108 年擴增至 21 項後,若初篩結果呈現「陽性」,即可直接判定嬰兒患有該項 代謝異常疾病,並立即開始終身投藥治療。