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林政學
技師◆林產利用學
技師◆冷凍工程與設計
最新試卷
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛:機械原理#142756(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:電機電子與自動控制#142755(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:利用模擬機作自動控制實務實作評估#142754(14題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪:船舶操作與人員管理#142753(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪:維修保養與輔機#142752(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪:輪機工程與主機#142750(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等輪機長:輪機長實務#142749(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新):船藝學與人員安全#142747(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新):航海常識#142746(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船長:船長實務#142745(50題)
最新試題
5.瑞典的店家已傾向於不收現金(即 Cash Free),該國將達到趨近於無現金社會的主要原由為何? (A)電子商務全球最發達 (B)銀行搶案頻傳 (C)人人使用先進的穿戴式裝置 (D)瑞典克朗波動太大
4.以太幣背後所使用的帳本和智能合約處理技術為何? (A)區塊鏈 (B)產業鏈 (C)經濟鏈 (D)比特鏈
3.下列哪項是屬於加密貨幣? (A)比特幣 (B)摩根幣 (JPM) (C)遊戲代幣 (D)新台幣
最新申論題
四、國府在二戰結束後於臺灣推動兩次幫制改變,請說明兩次改變的背景、原因、經過及結果。
三、試申述荷蘭人於十七世紀兩次佔據澎湖的原因、經過與結果。
二、中國傳統帝制在辛亥革命終結,民族共和國家體制成為新型態的統治主體。試申論共和體制與傳統帝制的區別。
最新課程
戰勝教甄筆試心法
講師:
陳小刀
簡介:
本課程不侷限於單一學科,只講究科學數據與戰略心法,理論上只要是選擇題為主的考試應該都能適用。
核醫國考複習
講師:
RadiationWhy
簡介:
依據不同生理系統分別介紹各個核醫檢查,以培養國考的作答技巧為主要方向,並搭配臨床實例與影像來加強考生...
國一上英文課程(七年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國一上學期英文單字口訣記憶課程,現在進行式、人稱代名詞、現在簡單式的英文課程,有遊戲+講義+測驗與...
最新主題筆記
國文字音字形
描述:
國文字音字形 持續更新中
Erickson 發展
描述:
無
社會工作
描述:
常考重點整理
最新討論
11 民法於保證契約一節中規定,保證人於債權人未就主債務人之財產強制執行而無效果前,對於債 權人得拒絕清償,概念上一般稱為? (A)同時履行抗辯 (B)撤銷訴權 (C)追索權抗辯 (D)先訴抗辯
12 關於連帶債務的敘述,下列何者正確? (A)連帶債務人相互間,縱因債務人中之一人應單獨負責之事由所致之損害及支付之費用,仍應平 均分擔義務 (B)連帶債務人中之一人,因清償、代物清償、提存、抵銷或混同,致他債務人同免責任者,得向 他債務人請求償還各自分擔之部分,但不得請求利息 (C)連帶債務人中之一人,不能償還其分擔額者,其不能償還之部分,由求償權人與他債務人按照 比例分擔之 (D)連帶債務人中之一人,不能償還其分擔額,而他債務人中之一人應分擔之部分已免責者,無須 負其責任
29 「我發現自己追尋內心更大的痛楚,因為那可以讓我忘掉原來的痛楚,這使我想起牙痛的經驗——我 們通常會想讓牙更痛一些,以此作為一種舒緩。原來,痛本身就可以治療痛。」 下列選項,何者最符合文意? (A)更嚴重的痛竟可以治療痛 (B)痛楚的程度令人無法想像 (C)沒有任何方法可以忘掉痛 (D)痛的舒緩方法就是忽視痛
俾易保養,吧檯水槽和工作檯之材質最好採用何種材質? (A)大理石 (B)塑膠 (C)木材 (D)不鏽鋼 。
下列關於吧檯工作情形的敘述何者錯誤? (A)工作檯面宜隨時擦拭乾淨 (B)吧檯地板應隨時保持乾爽 (C)抹布依擦拭器具的不同,至少應選用 5 種以上的顏色去區分 (D)評估一位吧台師傅的專業度,可從其對冰箱、工作檯面和地板的乾淨度而窺知 。
31 下列關於人事保證之敘述,何者錯誤? (A)人事保證未定期間者,自成立之日起有效期間為 5 年 (B)人事保證關係因保證人死亡而消滅 (C)僱用人對保證人之請求權,因 2 年間不行使而消滅 (D)人事保證之保證人,以僱用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任