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115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_國貿：1 .政府採購法規 2 .商事法#146923(50題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_金融與合作經營學系：統計學#146920(16題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_財會：1 .中級會計學 2 .財務管理#146904(16題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_財會： 1 .政府採購法規 2 .會計審計法規#146903(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_人資: 1 .人力資源管理 2 .勞工法令#146901(7題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_金融與合作經營學系：財務管理#146899(15題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_共同科目：國文#146881(1題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_化工製程：1.化工熱力學 2.化學反應工程學#146869(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_國貿：2.國際貿易法規及實務#146862(6題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管、人資：法學緒論#146860(25題)

8. 下列何者竹節鋼筋之標記符合目前 CNS 560 之標記 (A) SD 42 (B) SD 420W (C) SD 28W (D) SD 6050

7. 強度設計法中，撓曲或撓曲與軸拉力共同作用時之強度折減因數Φ為 (A) 0.70 (B) 0.75 (C) 0.85 (D) 0.90

6. 無受壓鋼筋之撓曲構材，若其撓曲平衡應變狀態鋼筋比為ρb，則其最大鋼筋比ρmax為 (A) 0.75ρb (B) 0.80ρb (C) 0.85ρb (D) 0.90ρb

(2) 斷面之負彎矩設計強度為何？(不得使用忽略壓力鋼筋影響之近似法；答案以 t-m 為單位)

(1) 破壞時壓力鋼筋是否達到fy？

5. 請繪圖說明托架(bracket)之配筋形態(應繪出主拉力鋼筋、主筋錨定鋼筋、框筋、閉合肋筋或箍筋之形狀及關聯位置並加標註，手繪圖形即可)。

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講師：陳耘得

簡介：123123123

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講師：陳耘得

簡介：1231231231

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講師：陳耘得

簡介：22222

必要性與最小侵害手段

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 7 章 憲法基本原則、依法行政與法律保留

描述：學習重點 比例原則的核心是禁止過度：國家即使追求正當公益，也不能採取超過必要程度的手段限制基本權。...

狹義比例原則與完整案例審查

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 7 章 憲法基本原則、依法行政與法律保留

描述：學習重點 掌握比例原則的審查架構：目的正當性為前提，再依序檢查適當性、必要性及狹義比例原則（衡量性）...

基本權規定方式、功能與類型

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 8 章 基本權總論與違憲審查

描述：學習重點 掌握基本權保障的例示規定：憲法先列舉各項權利，再以第22條概括補充。並非只有明文列出的權利才...

14 行政院得於年度總預算外，提出特別預算的情事，不包括下列何者？ (A)重大災變 (B)國家經濟重大變故 (C)當年度未編列預算之經費 (D)戰爭

14 各機關或基金應辦理結帳或結算之情形不包括下列何者？ (A)會計年度終了時 (B)有每月、每季或每半年結算一次之必要者，其每次結算時 (C)機關首長異動時 (D)機關裁撤或基金結束時

20 不動產相對一般性財貨具低流通、高風險、高增值及管理較難等特性；於採風險溢酬法決定收益資本化率時，上述特性中何者與收益資本化率高低呈反向變動？ (A)流通性 (B)風險性 (C)增值性 (D)管理難度

21 What is the main purpose of the passage?(A) To give advice on using online platforms(B) To discuss ways to avoid investment fraud(C) To introduce several common scam tactics(D) To recommend useful safety tools

400. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？ (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日(D)14 日 。

401. 依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？ (A)調解人 (B)仲裁人 (C)就業服務人員 (D)勞工行政人員 。