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高考三級◆土壤力學(包括基礎工程)及鋼筋混凝土學
高考三級◆海洋生態及漁場學
高考三級◆流體力學與水處理工程
最新試卷
115年 - 115 專技高考_聽力師:電生理聽力學#142879(50題)
115年 - 115 專技高考_聽力師:行為聽力學#142878(50題)
115年 - 115 專技高考_聽力師:聽覺與平衡系統之創健與復健學#142877(50題)
115年 - 115-2 專技高考_聽力師:聽語溝通障礙學(包括專業倫理)#142876(50題)
115年 - 115 專技高考_聽力師:基礎聽力科學#142875(50題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:構音與語暢障礙學#142874(50題)
115年 - 115 專技高考_聽力師:聽覺輔具原理與實務學#142873(50題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:神經性溝通障礙學#142872(50題)
115年 - 115-1 專技高考_牙體技術師:全口活動義齒排列#142871(5題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:基礎言語科學(包括解剖、生理、語音聲學與語音知覺)#142870(50題)
最新試題
8. 下列何者竹節鋼筋之標記符合目前 CNS 560 之標記 (A) SD 42 (B) SD 420W (C) SD 28W (D) SD 6050
7. 強度設計法中,撓曲或撓曲與軸拉力共同作用時之強度折減因數Φ為 (A) 0.70 (B) 0.75 (C) 0.85 (D) 0.90
6. 無受壓鋼筋之撓曲構材,若其撓曲平衡應變狀態鋼筋比為ρb,則其最大鋼筋比ρmax為 (A) 0.75ρb (B) 0.80ρb (C) 0.85ρb (D) 0.90ρb
最新申論題
(2) 斷面之負彎矩設計強度為何?(不得使用忽略壓力鋼筋影響之近似法;答案以 t-m 為單位)
(1) 破壞時壓力鋼筋是否達到fy?
5. 請繪圖說明托架(bracket)之配筋形態(應繪出主拉力鋼筋、主筋錨定鋼筋、框筋、閉合肋筋或箍筋之形狀及關聯位置並加標註,手繪圖形即可)。
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最新主題筆記
全民健保之給付與爭議審議
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高普考/三四等/高員級法學知識(中華民國憲法、法學緒論):43章依考點系統整理,單元重點搭配試題練習
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第 36 章 社會保險:勞保與全民健保
描述:
學習重點 掌握健保的三種保險事故:疾病、傷害、生育;死亡、殘廢(失能)都不是健保的保險事故。 區分「...
工作平等、禁止歧視與促進措施
課程:
高普考/三四等/高員級法學知識(中華民國憲法、法學緒論):43章依考點系統整理,單元重點搭配試題練習
章節:
第 37 章 性別平等工作與性騷擾防治
描述:
學習重點 掌握性別、性傾向歧視的禁止範圍(從招募到解僱),並區分基於能力、年資、績效、學歷的合理差異...
職場性騷擾防治、申訴與罰則
課程:
高普考/三四等/高員級法學知識(中華民國憲法、法學緒論):43章依考點系統整理,單元重點搭配試題練習
章節:
第 37 章 性別平等工作與性騷擾防治
描述:
學習重點 先判斷身分與情境:受僱者、求職者、公務人員、教育人員、軍職人員、派遣勞工、技術生及實習生,...
最新討論
14 行政院得於年度總預算外,提出特別預算的情事,不包括下列何者? (A)重大災變 (B)國家經濟重大變故 (C)當年度未編列預算之經費 (D)戰爭
14 各機關或基金應辦理結帳或結算之情形不包括下列何者? (A)會計年度終了時 (B)有每月、每季或每半年結算一次之必要者,其每次結算時 (C)機關首長異動時 (D)機關裁撤或基金結束時
20 不動產相對一般性財貨具低流通、高風險、高增值及管理較難等特性;於採風險溢酬法決定收益資本化率時,上述特性中何者與收益資本化率高低呈反向變動? (A)流通性 (B)風險性 (C)增值性 (D)管理難度
21 What is the main purpose of the passage?(A) To give advice on using online platforms(B) To discuss ways to avoid investment fraud(C) To introduce several common scam tactics(D) To recommend useful safety tools
399. 依大量解僱勞工保護法規定,事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿30 人者,於大量解僱勞工時,積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資,而未依主管機關所定期限清償者,中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國? (A)50 萬元 (B)100 萬元 (C)200 萬元 (D)300 萬元 。
400. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日(D)14 日 。