最新資料

海洋生態學

豬學（包括加工與利用）

燃氣渦輪機

115年 - 115 高等考試_二級_生物多樣性：系統分類學研究#145826(11題)

115年 - 115 高等考試_二級_醫學工程：工程數學#145825(11題)

115年 - 115 高等考試_二級_機械工程：內燃機#145824(12題)

115年 - 115 高等考試_二級_農業機械：農業機械學與農業動力學研究#145823(7題)

115年 - 115 高等考試_二級_機械工程：自動控制學#145822(6題)

115年 - 115 高等考試_二級_農業機械：農業機電整合與控制工程研究#145821(5題)

115年 - 115 高等考試_二級_電力工程：電力系統#145820(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_水產資源：生物統計學研究#145819(14題)

115年 - 115 高等考試_二級_衛生技術：儀器分析#145818(12題)

115年 - 115 高等考試_二級_水利工程：渠道水力學#145817(4題)

複選題80.就業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法，以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪3個正確？(A)D：瞭解失業者的問題或需求(B)E：評估失業者求職行動的有效性(C)W：界定與澄清失業者的真正期待(D)P：擬定具體而可達成的求職計畫。

複選題79. 應用班都拉(Bandura)的社會學習理論(social learning theory) 協助個案進行生涯探索時，通常都會 提及自我效能的 3 個向度。有關此 3 個向度的敘述，是指下列何者？ (A)效度 (B)難度 (C)強度 (D)推 論性。

複選題78. 面對生涯阻礙，如果能找到因應或調適的方法，就能對生涯發展帶來前進動力。下列敘述，有哪 3 種方法具有正向影響？ (A)採取適當的抒壓方式 (B)自我傷害 (C)在工作中建立良好人際關係 (D)培 養增能習慣。

10. (10%) Draw the Bode plot gain response of the transfer function \( A(s) = 10[(1 + (s / 10^3)] / [(1 + (s / 10^6))] \).

9. (10%) How much current is needed for a 24Ω resistor that dissipates 600 Watt?

8. (10%) Explain (a) channel length modulation of a MOSFET. (b) early effect of a BJT.

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（四）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（五）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

警察法規(上)

講師：YK

簡介：本課程將帶您逐一分析重要法條、考點，將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...

暴力副文化理論

描述：暴力副文化理論申論擬答

差別/不同接觸理論

描述：差別/不同接觸理論申論擬答

不同增強理論

描述：不同增強理論申論擬答

45. 下列情形，何者須返還保險費？ (A)要保人違背特約條款，保險人解除契約時 (B)要保人故意不為複保險之通知時 (C)保險契約訂定時，要保人未告知已存在的危險者 (D)要保人違反保險法第64條對於保險人之書面詢問，應據實說明之告知義務，保險人 解除契約時

46. 股份有限公司設有董事三人，但公司對外代表權並無特別規定，則何人可以代表公司？ (A)董事三人均得各別代表公司 (B)董事三人共同代表公司 (C)董事三人互推一人代表公司 (D)應經股東會決議由董事中推選一人代表公司

47. 公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者， 負損害賠償責任。公司因此可以行使歸入權期間最長不得超過下列何者？ (A)三年 (B)二年 (C)一年 (D)六個月

48. 以電腦製作報紙廣告時，其彩色影像圖檔，應設定何種解析度為宜 (A)200~275dpi (B)300~350dpi (C)600~1200dpi (D)72~100dpi 。

49. 所謂 Post Script 字型是屬於 (A)點陣字型 (B)螢幕字型 (C)向量字型 (D)描述字型 。

6. The company decided to ______ a room as a quiet workspace for employees who need to concentrate. (A) designate (B) abandon (C) convert (D) establish