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商教學會◆商業管理能力◆二級

商教學會◆商業管理能力◆三級

捷運◆網路程式設計(C#、JAVA)、資料庫管理

115年 - 115-3 交通部航港局_航海人員測驗_一等管輪：輪機工程（包括推進裝置、輔機與輪機英文）#147081(40題)

115年 - 115-3 交通部航港局_航海人員測驗_一等管輪：輪機管理與安全#147080(40題)

115年 - 115-3 交通部航港局航海人員測驗_一等管輪：輪機保養與維修（包括輪機基本知識）#147079(40題)

115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：勞工職業災害保險及保護法 1-50（2026/10/22 更新）#147078(50題)

115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：勞工退休金條例及施行細則 1-50（2026/10/22 更新）#147077(51題)

115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：勞工保險條例及施行細則 1-50（2026/10/22 更新）#147076(50題)

115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：商品的認識 51-80（2026/10/22 更新）#147073(30題)

115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：職業安全衛生法規 1-50（2026/10/22 更新）#147069(50題)

115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：現場作業注意事項 1-50（2026/10/22 更新）#147068(50題)

115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_地球物理：1 .震波測勘 2 .重磁力測勘#147060(17題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

【警鴿】刑法總則(一)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

test

講師：Shelly

簡介：test test 123

內外科護理學

講師：橙子焦糖

簡介：統整內外科常見護理之重點及相關題目。(「☆」後面數字越大表示考題比例越高呦)

次數分配、常態與偏態

課程：教甄◆教育專業科目｜39章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 21 章 教育統計基礎與分數解釋

描述：學習重點 從曲線尾巴、分數集中位置及集中量數的關係，辨認常態、正偏態、負偏態與多峰分配。 熟記常態經...

標準分數與百分等級

課程：教甄◆教育專業科目｜39章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 21 章 教育統計基礎與分數解釋

描述：學習重點 熟用Z＝（X－M）／SD、T＝50＋10Z、新分數＝新平均數＋新標準差×Z，比較不同科目的相對表現。 掌...

統計方法、統計圖與相關

課程：教甄◆教育專業科目｜39章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 21 章 教育統計基礎與分數解釋

描述：學習重點 依變項尺度、研究目的與組數，選擇 t 檢定、變異數分析、卡方檢定或相關分析。 辨別適合度與獨立...

26.chlorhexidine廣泛使用的防腐系統，其可以快速地破壞細胞壁，因此可以應用於清洗隱形眼鏡， 但對於部分特性的隱形眼鏡材質並不適合。依照FDA分類方法，那一類型的隱形眼鏡不適合用此方 法清潔消毒並禁止使用？ (A)第一類 (B)第二類 (C)第三類 (D)第四類

27.隱形眼鏡的配戴與追蹤是選擇及驗配評估的重要因素，與軟式隱形眼鏡相比，下列何者不是使用硬 式隱形眼鏡的優勢？ (A)增加角膜的氧合作用 (B)降低微生物性角膜炎風險 (C)毒性及過敏性併發症較少 (D)較高的彈性模數

28.有關圓錐角膜（keratoconus）的敘述，下列何者正確？ (A)疾病最常見的角膜最凸處位於角膜幾何中心（geometric center） (B)疾病的角膜會突出，但不會產生疤痕 (C)在疾病早期使用軟式隱形眼鏡無法改善視力 (D)使用角膜地形圖（topography）可以幫助早期診斷

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲