無年度 - 领导#10485

科目：高等◆管理学 | 選擇題數：16 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：高等◆管理学

選擇題 (16)

1. 领导是领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于（） (A)影响 (B)权力 (C)职位 (D)职责

2. 有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（） (A)决策权 (B)组织权 (C)指挥权(D)人事权

3. 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。其中，领导行为的主体是（）(A)组织目标 (B)行为结果 (C) 领导者

4. 领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 (A)特征理论阶段 (B)行为理论阶段 (C)效用领导阶段(D)权变理论阶段

5. 领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导，除非部属有要求，这种领导类型属于（）领导 (A)专断型 (B)民主型 (C)自由型(D)放任型

6. 领导者要科学的用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力，科学用人主要表现在（） (A)知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎(B)知人善任、唯才是举、用人所长 (C) 以理服人、体贴下情、量才适用

7. 领导效率主要取决于领导班子的（） (A)年龄结构 (B)知识结构 (C)能力结构(D)合理构成

8. 当领导者面临一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其它问题。这种调适人际关系的方法就是（） (A)不为法 (B)糊涂法 (C)缓冲法(D)转移法

9. 领导的实质在于影响.构成领导者非权力性影响力的因素包括（）(A)品德、学识、能力、情感(B)品德、学识、能力、资历 (C)品德、学识、资历、情感(D)品德、威信、能力、情感

10. 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）(A)两者的权利都源自职位(B)领导者的权利源自职位 (C)管理者的权利源自职位(D)管理者的权利源自自身

11. 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面 (A)权利影响力(B)自身影响力 (C)组织影响力(D)文化影响力

12. 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（） (A)法定权力 (B)奖惩权力 (C)组织权力(D)自身影响力

13. 管理方格理论提出五种最具代表性的领导类型其中（）又称俱乐部式领导。(A)1.1型 (B)9.1型 (C)1.9型(D)5.5型

14. 管理方格理论提出五种最具代表性的领导类型，其中（）方式下的领导者对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。(A)1.1型 (B)9.1型 (C)1.9型(D)5.5型

15. 管理方格理论提出五种最具代表性的领导类型，其中（）方式下的领导者对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导。(A)1.1型 (B)9.1型 (C)1.9型(D)9.9型

16. 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）(A)高工作—高关系(B)低工作—低关系 (C)低工作—高关系(D)高工作—低关系

申論題 (0)