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101年 - 101年高等三級暨普通考高考三級_勞工行政#29371

科目：勞資關係 | 年份：101年 | 選擇題數：0 | 申論題數：13

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (13)

【已刪除】⑴基本工資的標準是如何決定的？（5 分）
⑵基本工資水準已提高，大學畢業生起薪為何會下降？（5 分）
⑶社會新鮮人起薪的給付原理為何？有何策略意義？（5 分）
⑷若因經濟不景氣縮減工時，工資又將如何調整？基本工資是否適用？（10 分）
⑴以經濟制度類型所區分的勞資關係模式為何？（10 分）
⑵我國過去發展的勞資關係模式型態為何？（10 分）
⑶當前勞動政策以及新勞動三法所形塑的勞資關係模式又為何？（5 分）
⑴「就業關係建議書」意指就業關係的內涵為何？與勞工關係（labor relations）、 勞資關係或工業關係（industrial relations）有何差異？（15 分）
⑵以建構科學（science-building）的面向而言，就業關係的研究取向為何？與作為 一個研究領域（a field of study）之勞資關係或工業關係又有何差異？（10 分）
⑴「供應模式四」或「自然人移動」規範的內容為何？（5 分）
⑵跨國勞動力移動的決定因素為何？（5 分）
⑶若適度鬆綁「外籍專業人士聘僱」，對我國勞動市場有何衝擊？（10 分）
⑷對於外籍勞工人權與本國勞工權益、國家利益之間，又如何取得平衡？（5 分）