101年 - 101 臺灣港務公司儲備從業人員_師級_業務管理：1.企業管理、2.財務管理、3.物流管理#18949

科目：企業管理與財務管理 | 年份：101年 | 選擇題數：0 | 申論題數：12

試卷資訊

所屬科目：企業管理與財務管理

選擇題 (0)

申論題 (12)

（一）請問哪些總體環境的改變，會驅動企業國際化程度的提高？【7 分】

（二）企業國際化的動機為何？【12 分】

（三）企業進入海外市場的方式有哪些？【6 分】

題目二：企業要吸引優秀的人才，必須做好適量、適人、適才、適所、適時的人力資源管理。要達成這些目標必須做好人力資源規劃。一般而言，人力資源規劃牽涉到兩項主要活動，即工作分析和預測人力的需求與供給。（一）請問為何須對組織中的各項工作進行有系統的工作分析？【10 分】

（二）如何進行人力資源規劃？【10 分】

（三）管理階層接班人的養成是非常重要的，企業會以替換圖(replacement chart)做為內部人才預測的工具。請說明何謂替換圖？【5 分】

（一）若上述各公司債，票面利率(Coupon Interest rates)皆訂為相同，則各公司債的發行價格是否相同？若不同，發行價格依高至低的排序應為何？請說明理由。【10 分】

（二）若各公司債依面額(face value)發行，則各公司債票面利率依高至低排序為何？此時，市場利率與票面利率的關係為何？請說明理由。【15 分】

（一）請問您會採取何種融資方法籌募該資金？請分析原因及說明理由。【10 分】

（二）若該案平均資金成本為 10%，則開始營運後依貨幣時間複利，平均每年最少需要多少營運現金流量，才符合投資成本效益？在正好達到投資成本效益之原則下，開始營運後第一年、第二年之資金成本（利息）各為多少元？資本回收各為多少元？（假設利率 10%，20 年期，現值利率因子為 0.15，未來殖利率因子為 6.72，現值年金因子為 8.51，未來值年金因子為 57.27）【15 分】

題目五：請闡述港埠與市場的區位關係。並請從組織層面，亦即港務管理機關或公司(port authority)、運送人(carriers)及托運人(shippers)，說明應如何管理好港埠的業務。【25 分】

題目六：自由貿易區(free trade zone, FTZ)既非港埠也非倉庫。自由貿易區是一種非常獨特的設施，正逐漸在全球運籌與國際物流中扮演愈來愈重要的角色。自由貿易區雖處於一國之內，但非屬該國海關所轄，為境內關外的概念。世界上許多國家為鼓勵國際貿易發展，然而國內法規又不容易更改，所以設立自由貿易區機制，以提供進口商、出口商、轉口商與國際物流公司利用，促進國際性貨物之流通。歐洲自由貿易區設立之歷史已超過數百年，美國自由貿易區稱之為境外貿易區(foreign trade zone)，於 1934 年立法 (the Foreign-Trade Zones Act of 1934) 通過，運作多年，目前已超過 270 個企業進駐利用。台灣也在近年積極推動自由貿易港區的發展，希望可以將台灣國際物流的區域地位提高。請問自由貿易區吸引企業進駐使用的主要原因有哪些？【25 分】