103年 - 103 高等考試_二級_人事行政：人事行政學研究（包括考銓制度與法規）#43194

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：103年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、請說明「核心職能」（core competency）的意義及其在人力資源管理的功能；並請就當前我國公務人員應具備之核心職能及形塑之道提出具體建議。（25 分）

二、請說明績效管理的意義。績效管理概可分為機關（組織）層次與個人層次，請論述如何建構績效管理機制，使各層次績效得以連結與落實。（25 分）

三、何謂人力資本管理？請就人力資本管理的觀點，檢討我國公務人力結構及其改進方向。（25 分）

四、高階文官的培訓已納入我國公務人員訓練法，請就「領導才能發展」（leadership development）觀點，評述現行措施並提出具體建議。（25 分）