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人力資源管理(人類資源管理)
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105年 - 105年一般警察三等人力資源管理#53360
科目:
人力資源管理(人類資源管理) |
年份:
105年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
7
試卷資訊
所屬科目:
人力資源管理(人類資源管理)
選擇題 (0)
申論題 (7)
⑴請說明人力資源管理的整體架構為何?(10 分)
⑵請利用⑴檢視目前公務部門人力資源管理運用的優、缺點。(15 分)
⑴該理論內容。(10 分)
⑵如何據以激勵所屬單位人員。(15 分)
⑴人才招募的方式。(10 分)
⑵工作分析的步驟。(15 分)
四、性別平等是政府各部門相當重視的課題,因此在人才晉用上均希望保持兩性平權、男 女皆重的作法。但又不得不重視的是,有些單位的確需要依賴某單一性別人力,如公 立幼兒園、社工單位或警察單位等。請從員工健康與安全角度,剖析性別平等在公務 單位的適用性。(25 分)(本題回答請以一般公務單位回答,勿揭露您真正工作的單位)