106年 - 106年退除役轉任特考三等- 勞資關係#62353

科目：勞資關係 | 年份：106年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、我國工會法訂定有所謂「工會安全」（Union safety）的有關規定，請說明包括那些規定，並請說明這些規定所要達到的目的？（25 分）

二、國際勞工組織對所謂「必要服務」（Essential services）的定義是「一旦服務中斷，其結果將對全部或部分人民的生命、安全及健康造成危害者」，請問這樣的定義與我國勞資爭議處理法有關「必要服務」的規定有何異同之處？（25 分）

三、「勞資會議」與「團體協商」是我國勞工參與企業經營管理的兩個重要制度，請說明兩個制度的立法依據，並請說明兩者之間的差異之處？（25 分）

四、請說明何謂「自由集體主義」（Liberal collectivism），並請說明它對於一個國家勞資關係發展的意涵？（25 分）