阿摩線上測驗
登入
首頁
>
就業安全制度
> 106年 - 106年退除役轉任特考三等- 就業安全制度#62355
106年 - 106年退除役轉任特考三等- 就業安全制度#62355
科目:
就業安全制度 |
年份:
106年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
就業安全制度
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、近年來,政府為有效結合企業與民間資源辦理各種功能性職業訓練,發展出臺灣人 才品質管理系統(TTQS),作為評核準則。請敘述 TTQS 之目的與意義、執行策略, 及對企業實施訓練的功能為何?(25 分)
二、由於全球金融海嘯與景氣緩慢攀升,相對的影響勞動/就業市場就業機會的釋放, 因而增加了「非典型的就業型態及工作者」。請論述日本有關「非典型的就業型態及 工作者」實施概況,及渠等應如何培養自己職場的競爭優勢?(25 分)
三、產業結構與所需的專業職能技術,會隨著全球化與知識經濟時代來臨,而產生快速 變遷,先進國家為因應此一趨勢,都會積極發展建立「職能基準」,透過產學訓機制, 以培育國家產業發展所需人才,達到「事得其人,人適其職」之適性就業目標。請 論述我國現在推動規劃的「職能基準」法令基礎、意涵與等級。(25 分)
四、常有新聞媒體報導,有些失業者或求職者慨歎,在尋職過程中投遞了許多履歷,仍 然未受青睞石沉大海,而感到難過與遺憾,可見撰寫履歷表的重要性。請論述一般 撰寫履歷表時,應該注意的事項與原則為何?(25 分)