107年 - 107 鐵路特種考試_高員三級_法律廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#69601

科目：公職◆公務員法 | 年份：107年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：公職◆公務員法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、公務人員保障法第 23 條規定：「公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。」公務人員經指派於上班時間以外執行職務後，如機關以「列入年終考績考核參考」作為此一規定所稱之「相當之補償」，是否符合公務人員保障法第 23 條之規定？請說明之。（25 分）

二、A 為公務人員考試錄取人員，其參加基礎訓練期間適逢總統大選，A 於訓練期間穿著印有支持特定候選人文字之外套。雖經訓練機構多次予以勸阻，A 主張其所為係其言論自由而置之不理。訓練機構遂函送公務人員保障暨培訓委員會廢止其受訓資格。問：A 是否違反公務人員行政中立法之規定？又 A 如不服該廢止受訓資格處分，應循何法律救濟途徑？（25 分）

三、公務人員保障法第 10 條第 1 項前段規定：「經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職」，此一規定所稱「依法」應作何解釋？又其所稱「依法停職」，依現行法制，包括那些停職情形？（25 分）

四、關於公務人員懲處權之行使期間，現行法並無明文規定，司法院釋字第 583 號解釋則指出應類推適用公務員懲戒法相關規定。公務員懲戒法於民國 105 年 5 月 2 日修正施行後，關於公務人員懲處權之行使期間，應如何處理？請說明之。（25 分）