(一)懲戒法修正前，懲處行使期間
公務人員考績法對於懲處其間，現行法未明文規定，故依釋字第583號解釋，一律類推懲戒法10年規定。然而懲戒法未分別對公務員違法失職行為及其懲戒處分種類之不同，而設合理之規定，與比例原則未盡相符，故於民國104年修正、105年施行。
(二)懲戒法修正前，懲處行使期間
1.懲戒法105年修正後，依銓敘部106年函釋，懲處期間應依處分不同而規定不同行使期間，自違失行為終了之日起若為ㄧ次記二大過處分，無懲處權行使期間限制；記一大過，已逾5年則不追究；記過或申誡，已逾3年，則不追究。行為終了之日，係指公務員應受懲戒行為終結之日；若應受懲戒行為為不作為者，指公務人員所屬機關知悉之日。
2.修正草案認為機關懲處權行使期間限制，ㄧ次記二大過處分，期間為10年；記一大過，期間為5年；記過或申誡，期間為3年。
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