108年 - 108年臺酒從業及從業評價職業安全衛生相關法規#74333

科目：職業安全衛生法規(概要) | 年份：108年 | 選擇題數：0 | 申論題數：14

試卷資訊

所屬科目：職業安全衛生法規(概要)

選擇題 (0)

申論題 (14)

（一）雇主應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理哪些母性健康保護事項（其他經中央主管機關指定公告者除外）？【9 分】

（二）事業單位勞工人數在三百人以上者，其勞工於保護期間，從事人力提舉、搬運、推拉重物等易造成健康危害之工作，雇主應依哪些原則區分風險等級？【6 分】

（三）風險等級屬第二級或第三級管理者，雇主應分別採取哪些母性健康保護措施？【10 分】

（一）「勞工總人數」之定義為何？【4 分】

（二）依此規定，達到僱用從事勞工健康服務醫師之場所規模及其性質分別為何？【3 分】

（三）符合此規定之事業單位有哪些情形時，其所配置之護理人員，得以特約方式為之？【12 分】

（三）符合此規定之事業單位有哪些情形時，其所配置之護理人員，得以特約方式為之？【12 分】

（一）職業安全衛生委員會之職責為何？【4 分】

（二）職業安全衛生委員會之委員，除雇主為當然委員及勞工代表外，可由雇主視該事業單位之實際需要指定哪些人員組成？【8 分】

（三）上題（二）之勞工代表應如何產生？【9 分】

（四）請寫出兩項職業安全衛生委員會之辦理事項（「其他有關職業安全衛生管理事項」除外）？【4 分】

（一）雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取哪些暴力預防措施（「其他有關安全衛生事項」除外）？【14 分】

（二）題（一）之暴力預防措施，應作成執行紀錄並留存幾年？【3 分】

（三）題（一）之暴力預防措施，依事業單位規模不同，應分別如何實施？【8 分】