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108年 - 108 高等三級 勞資關係#77797
科目:
勞資關係 |
年份:
108年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
勞資關係
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、國際勞工組織一向強調三方主義(Tripartitism)與社會對話(Social Dialogue)的重要性,請說明三方主義和社會對話的意涵,以及推動社 會對話應具備的條件,並據以評析我國推動社會對話的優缺點?(25 分)
二、何謂「職場霸凌」 (Workplace Bullying) ,並請說明職場霸凌的態樣和分 析職場霸凌對於勞資雙方可能產生的影響?(25 分)
三、何 謂 「 勞 工 參 與 」( Labor Participation ) 和 「 產 業 民 主 」( Industrial ,請比較兩者之間的異同,並請說明和評析我國目前發展的 Democracy) 概況?(25 分)
四、就勞資雙方與勞資政三方互動關係而言,有所謂「自由集體主義」 (Liberal (Corporatism) Collectivism)和「統合主義」 ,請說明其各自的意涵,並 請根據我國有關規定來評析我國當前的發展方向為何?(25 分)