110年 - 110 一般警察特種考試_三等_行政管理人員：人力資源管理#101541

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、網路科技時代，試論述混合式學習（blended learning/hybrid learning）的有效性？請分別從課堂上面對面學習（face-to face learning）的面向及線上學習（online learning）的面向與混合式學習相較後之優缺點來做說明。（25 分）

二、一般而言，績效評估管理系統中有三大目的，分別是策略性目的（strategic purpose ）、行政管理目的（ administration purpose ）及發展性目的（developmental purpose），試論述此三大目的的內容。（25 分）

三、試述接班人計劃（succession plan）為何？（15 分）並論述其對組織的影響為何？（10 分）

四、所謂 360 度績效評估，包含(一)管理者觀點、(二)同儕觀點、(三)部屬觀點、 (四)自我評量觀點及(五)客戶觀點進行評量，試述從這五個面向進行員工績效評估時各自的優缺點有那些？（25 分）