112年 - 112 高等考試_三級_勞工行政：勞工行政與勞工立法#115197

科目：勞工行政法與勞工立法 | 年份：112年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政法與勞工立法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、近年，英國醫師、護理師、郵務、鐵路等公共服務罷工頻傳，導致國會提出新罷工法案，擬定罷工時的最低服務要求（minimum service requirements）。請說明我國勞工在進行罷工時的類似立法，以及其爭議行為限制規定？（25分）

二、我國勞工界有提出制定最低工資法的倡議，立法院也有黨團提出最低工資法草案送審。請說明現行基本工資制度面臨的問題，並分析其與最低工資立法倡議之差異？（25分）

三、國際勞動公約對於禁止「強迫勞動」有明文規定，且為國際上廣泛獲得承認的核心勞動基準。請問強迫勞動有那些類型？我國勞工立法和行政上有那些規定和做法？（25分）

四、社會對話（social dialogue）是國際勞工組織推動尊嚴勞動（Decent Work 或稱合宜勞動）的四大支柱之一。依據社會對話精神，我國勞工立法和行政上有勞、資、政三方參與決策或諮詢的組織和功能設計，請舉四例說明之。（25分）