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93年 - 93 身心障礙特種考試_四等_一般行政：行政學概要#3098

科目：身心障礙/五等◆行政學大意 | 年份：93年 | 選擇題數：80 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：身心障礙/五等◆行政學大意

選擇題 (80)

1. 下列有關「行為科學時期的組織理論」之敘述，何者非其強調之重點？(A)組織是心理及社會系統(B)組織是貢獻與滿足的平衡系統(C)組織是人格整合的系統(D)組織是法規命令的系統
2. 下列各項敘述何者不適於描述傳統理論的缺失？(A)抹煞了人性的尊嚴(B)忽視組織的動態面(C)視組織為一開放系統(D)過份強調機械的效率觀念
3. 學者雷格斯（F. Riggs）以研究何種學說著稱？(A)人群關係理論(B)組織動態學(C)決策理論(D)行政生態學
4. 行政學理論中，管理技術學派的重點在於：(A)提高員工士氣(B)改進員工的工作方式(C)加強員工行政倫理(D)改進組織氣候
5. 最早使用「行政國」名詞，強調現代行政的成長可以做為一門學術研究的學者是：(A)威爾遜（W. Wilson）(B)古德諾（F. Goodnow）(C)傅立特（M. P. Follett）(D)瓦爾多（D. Waldo）
6. 行政學者賽蒙（H. A. Simon）批評傳統行政原則為行政諺語，主要係因：(A)政治與行政難以區分(B)每一原則均有反原則(C)行政原則數量太多(D)政府職能日漸擴張
7. 以下何者不是行政學整合理論時期「權變理論」的主張？(A)重視殊途同歸性(B)否定組織的兩極看法(C)管理方法的彈性運用(D)市場機制的全面實施
8. 下列何項為新公共行政運動的主要論點之一？ (A)主張入世的公共行政 (B)反對建構新的組織型態 (C)反對發展以服務對象為重心的組織 (D)反對後邏輯實證論
9. 下列何者為霍桑實驗（Hawthorne Experiment）對行政研究的重要貢獻？(A)科學原則的確立(B)權變理論的開展(C)人本主義的提倡(D)非正式組織的發現
10. 亨利（N. Henry）將公共行政學的發展分成五個典範，第一個典範是：(A)公共行政學即政治科學(B)公共行政學即管理學(C)政治與行政分立時期(D)建構行政原則時期
11. 下列何者不是巴納德（C. I. Barnard）所稱的主管人員的功能？(A)維繫組織的溝通(B)建構創造性道德(C)確保員工必要的服務(D)建構全像圖組織
12. 民主國家中，下列何者最能突顯公共行政「公共性」的意涵？(A)公共行政是政府代理人(B)公共行政是被公共信託者(C)公共行政是紛爭的仲裁者(D)公共行政是資源分配者
13. 科學管理學派中，何人發明了以圖表控制工作進度的方法？(A)泰勒（F. Taylor）(B)費堯（H. Fayol）(C)甘特（H. Gantt）(D)梅堯（E. Mayo）
14. 學者認為新公共管理的論點有其危機存在，下列何者是其主要危機？(A)過度重視人(B)文的行政 過度涉及政治問題(C)過於強調誘因的提供(D)造成國家空洞化
15. 福利國家時代人民需求的政府行政是：(A)大有為政府的行政(B)企業型政府的行政(C)小而能政府的行政(D)小而美政府的行政
16. 下列各種行政學理論當中，那一種比較是屬於規範性理論？(A)霍桑實驗（Hawthorne Experiment）學派(B)韋伯（Max Weber）的官僚模型理論(C)賽蒙（Herbert Simon）的理性決策理論(D)巴納德（Chester Barnard）的動態平衡理論
17. 行政理論當中，比較偏向於人性本惡假定的是下列那一個學派或理論？(A)泰勒（F. Taylor）的管理技術學派(B)馬師婁（A. Maslow）的需要層次理論(C)賀茲伯格（F. Herzberg）的激勵保健理論(D)霍桑實驗（Hawthorne Experiment）學派
18. 下列那一項較不被視為公共行政的新趨勢？(A)社區導向的行政(B)全面性的推動民營化(C)全面品質管理(D)尊重民間輿論，激起社會關懷
19. 組織發展在最近三十年來備受重視，主要是受到兩項相關技術因素的發展影響，一個為調查研究與回輸方法，另一個則為：(A)德菲法(B)計畫評核術(C)目標管理(D)敏感性訓練
20. 下列對利益團體的敘述，何者較不正確？ (A)具有共同目標人群的組合 (B)常為公共利益的捍衛者 (C)主要活動在於向他人團體或政府提出主張 (D)可補救代議制度的不足
21. 在探討組織文化上，通常分為那三種層次？(A)器物、價值與藝術(B)器物、建築與哲學(C)器物、價值與假定(D)器物、建築與假定
22. 費堯（H. Fayol）所界定的管理功能包括計劃、組織、指揮、協調及下列那一項功能？(A)預算(B)用人(C)溝通(D)控制
23. 下列對「矩陣組織」（matrix organization）的敘述，何者有誤？(A)一旦完成任務即予裁撤(B)人員數目應加以嚴格控制，以利集權(C)溝通方式較傳統組織複雜和彈性(D)是為特殊目的而設立並運作
24. 下列何者不具備「非營利組織」（non-profit organization）的性質？(A)志願組織(B)免稅組織(C)非政府組織(D)管制委員會
25. 下列那位學者倡導組織學習的第五項修練？(A)賽蒙（H. A. Simon）(B)歐斯本（D. Osborne）(C)聖吉（P. Senge）(D)杜拉克（P. Drucker）
26. 韋伯（M. Weber）認為合法權威的轉變，依歷史的發展可分為三個階段，當權威的發展趨向於高度的組織化及制度化者，稱為：(A)傳統（traditional）權威階段(B)超人（charisma）權威階段(C)合法理性（legal-rational）權威階段(D)知識理性（knowledge-rational）權威階段
27. 社會學家韋伯（M. Weber）所謂「官僚體制」的專業分工、層級節制、依法辦事等特色，係指下列何種行政理念？(A)政治回應(B)科學精神(C)人本主義(D)專業理性
28. 所謂「機關年代越久，職員的素質便越來越低」，這是何種理論中所指的組織病象?(A)寡頭鐵律(Iron law of oligarchy) (B)白京生定律(Parkinson's law)(C)墨菲定律(Murphy's law) (D)彼得原理(Peter's principle)
29. 將組織內類似的活動歸類形成一個單位的做法，係依何種原則而從事部門劃分？(A)功能(B)地域(C)產品(D)顧客
30. 美國所實施總統制中的行政部門是何種制度的代表？(A)委員制(B)混合制(C)首長制(D)分權制
31. 下列何者並非組織病象的改進之道？(A)分權（decentralization）(B)民主（democracy）(C)簡化（simplification）(D)能趨疲（entropy）
32. 良好的行政監督應包括四項主要工作，即工作指派（分配）、工作指導、工作控制，以 及：(A)工作分類(B)工作規劃(C)工作考核(D)工作分析
33. 下列何種管理技術起源雖早，但直到 1954 年經杜拉克（P. Drucker）倡導，才引起重視？ (A)計畫評核術 (B)工作擴大化 (C)工作豐富化 (D)目標管理
34. 馬師婁（A. H. Maslow）的需要層級理論與阿特福（C. P. Alderfer）的 ERG 理論可相 互對照。馬師婁所講的自我實現與自我尊榮需要相當於阿特福所講的：(A)成長需要(B)關係需要(C)生存需要(D)心靈需要
35. 現代的行政組織大部分為下列何種型態？(A)專案組織(B)自由式組織(C)雙層金字塔組織(D)理性官僚組織
36. 在組織中命令指揮系統不同而職位相當的人員之間，所進行的溝通，是屬於下列何種溝通型態？(A)上行溝通(B)平行溝通(C)下行溝通(D)非正式溝通
37. 依據費德勒（ F. E. Fiedler）的權變領導理論，當領導情境為中度（即不好不壞 時），應採取何種領導，才會產生較良好的團體績效？(A)關係導向(B)工作導向(C)團隊導向(D)個人導向
38. 機關中的主管因其個人的道德操守與行事原則，而獲得部屬的認同，進而形成影響他人的權力，係屬下列何種領導基礎？(A)獎懲的權力(B)合法的權力(C)專家的權力(D)歸屬的權力
39. 下列何者不是全面品質管理模式的基本要件？(A)政策形成(B)管理系統(C)控制技術(D)團隊建立
40. 賽蒙（H. A. Simon）所認為的行政組織三項決策活動，不包括下列何者？(A)情報活動(B)設計活動(C)抉擇活動(D)領導活動
41. 在賀茲伯格（F. Herzberg）的「二因理論」中，何者為保健因素之一？(A)陞遷發展(B)工作成就(C)待遇福利(D)主管賞識
42. 官僚組織表現的何種色彩，常與民主行政所主張的價值觀相扞格？(A)平等行政(B)多元行政(C)代表行政(D)威權行政
43. 馬師婁（A. H. Maslow）所建構的需求層次論，一般又稱為：(A)挫折退化模式(B)雙圈學習模式(C)滿意累進模式(D)系統演化模式
44. 行為科學時期的組織理論所強調的「影響力系統」（influential system）是建立在：(A)命令鏈或指揮系統（chain of command）(B)對方接受程度的大小（zone of acceptance）(C)集體領導（collective leadership）(D)異常的集權化（ultracentralized）
45. 賽蒙（H. A. Simon）認為人類理性的主要限制，除了注意力的限制和不確定性外，尚 有：(A)風險評估(B)權力扭曲(C)多元價值(D)官僚語言
46. 組織實施工作的擴大化（job enlargement）可以有利於組織推行以下何種制度？(A)代理人制度(B)利潤中心制度(C)績效預算制度(D)功績制度
47. 下列何者不是科學的決策方法？(A)模擬(B)線性規劃(C)臆測(D)作業研究
48. 下列何者非為現代各國人事行政運作的明顯趨勢？(A)彈性(B)人性化(C)功績制(D)集權化
49. 下列那種決策模式特別強調組織過去的歷史經驗？(A)組織抉擇的垃圾桶模式（garbage can model of organizational choice）(B)漸進主義（incrementalism）(C)混合掃瞄模式（mixed-scanning model）(D)滿意模式（satisficing model）
50. 在最高行政首長下，人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使者，稱為何種制度設計？(A)部外制(B)部內制(C)折衷制(D)獨立制
51. 公務人員之權利中，因執行職務獲致報酬之權利稱為：(A)受保障權(B)俸給權(C)福利權(D)費用請求權
52. 某甲係內政部專員，因對該部辦公環境設施認為有所不當，依法提出申訴而不服函復， 其應向那一機關提出再申訴？(A)公務員懲戒委員會(B)行政院人事行政局(C)行政法院(D)公務人員保障暨培訓委員會
53. 依據現行法律，公務人員得行使結社權，其組織名稱是：(A)公務人員協會(B)公務人員工會(C)公務人員理事會(D)公務人員同業公會
54. 品位分類制度係以「人員」為中心的人事分類制度，其主要特色為：(A)因事設職，按職擇人(B)結構有彈性，人員晉陞幅度較大(C)符合科學管理與效率精神(D)專才專用，同工同酬
55. 職位分類係承襲何種觀點，強調經由運用職位、職級和職等等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度，藉此有效達成同工同酬的目標？(A)科學管理(B)組織發展(C)權變管理(D)勞資關係
56. 美國 1978 年文官改革法是在那一位總統任內所推動通過的？(A)卡特(B)雷根(C)布希(D)柯林頓
57. 下列何種財貨不是公共財？(A)國防(B)馬路(C)公園(D)公寓
57.美國國會於 1974 年通過何種法案而與總統相抗衡，以防止總統怠於執行國會所批准之預算？(A)預算暨會計法(B)國會預算暨截留控制法(C)平衡預算和緊急赤字控制法(D)信用改革法
59. 下列關於各種預算制度核心要旨的敘述何者有誤？(A)零基預算以過去為中心(B)項目預算以控制為中心(C)績效預算以管理為中心(D)設計計畫預算以設計為中心
60. 下列何者不是設計計畫預算的優點？(A)目標設計、計畫擬定與預算籌編三種作業的結合(B)對短期計畫提供有效技術，政府利於簿記作業(C)預算作業與規劃管理功能的結合(D)計畫可以依財務狀況的變動或需要而改變調整
61. 所謂複式預算係分為經常預算與下列何種預算？(A)特別預算(B)資本預算(C)兩欄預算(D)基金預算
62. 我國預算的決算審核報告，由以下那一機關辦理？(A)行政院主計處(B)審計部(C)財政部(D)立法院
63. 公共政策學者戴伊（T. Dye）認為公共政策就是：(A)民意表現(B)政府的選擇作為或不作為(C)立法院選擇的優先法案(D)司法判決
64. 根據政策學者戴伊（T. Dye）的看法，以下何者非其主張「政策分析」的特性？(A)針對政策因果進行研究和推理(B)對於政策的解釋與描述(C)檢定政策因果命題以累積相關研究發現(D)規範性地探討和政策論證
65. 政府機關的運作過程中，常被形容為「黑箱」的是系統理論的那個階段？(A)投入(B)轉換(C)產出(D)回饋
66. 政策方案經採行後，與之有關的人員或機關在行為及態度方面的配合，謂之：(A)政策產出(B)政策順服(C)政策執行(D)政策監測
67. 下列何者不是政策監測（policy monitoring）的主要目的？(A)評估政策順服的程度(B)認清政策執行的障礙(C)考慮各種政策選項的可行性(D)釐清不同單位間的責任範圍
68. 預算的一般程序包括四項，其次序排列應為：(A)審議→編製→執行→監督(B)編製→審議→執行→監督(C)審議→編製→監督→執行(D)編製→監督→審議→執行
69. 可評估性評估（evaluability assessment）相當重視下列何種的觀點？(A)政策結果的自明之理(B)政策目標的先驗概念(C)政策方案的全部羅列(D)決策者心中評估資訊的使用
70. 垃圾桶決策模式認為組織決策過程中有四股量流（streams），分別為：(A)資訊、價值、立場、利害(B)問題、解決方案、參與者、選擇機會(C)目標、手段、參與者、選擇機會(D)資訊、價值、目標、手段
71. 下列何者不是我國政府再造的工作層面？(A)組織再造(B)人力及服務再造(C)法制再造(D)憲政再造.
72. 在立法院通過的法律中，其提案的最主要來源為何？(A)立法院法制委員會(B)立法院議事組(C)行政院(D)考試院
73. 績效預算制度係由何種委員會提出之建言而採行？(A)阿喜委員會（Ash council）(B)胡佛委員會（Hoover commission）(C)全國績效評鑑委員會（National Performance Review）(D)顧雷斯委員會（Grace commission）
74. 所謂企業型官僚，應具備下列何種特質？(A)服從命令(B)注重法規(C)創新負責(D)程序導向
75. 下列何者不是美國柯林頓總統推行全國績效評鑑（NPR）所強調的推動要點？(A)資訊公開(B)撙節成本(C)顧客至上(D)刪減法規
76. 下列那一個是最典型採取單一制的國家？(A)美國(B)法國(C)加拿大(D)歐洲共同體
77. 美國公共行政學會（ASPA）於 1994 年修訂「倫理法典」（Code of Ethics），提出五大項倫理準則，其中第一項為：(A)實踐公共利益(B)追求專業卓越(C)展現個人廉潔(D)尊重憲法法律
78. 在我國要使行政中立，朝野人士最好須先在觀念上劃清那些概念間的分際及適當關係？(A)國家與政府(B)國家與政黨(C)政府與政黨(D)國家、政府及政黨
79. 行政裁量權的過度擴張會造成下列何種問題？(A)有政策無法律的窘境(B)資訊的超載(C)參與的爆炸(D)不必要的層級
80. 美國資訊自由法（the Freedom of Information Act）的建制，較屬政治監督中的何種 機制？(A)陽光措施(B)預算控制(C)職務輪調(D)政治妥協

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